Vaga Home Office: UX/UI Designer na empresa FCamara

🏢 Empresa: FCamara

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Estamos buscando um(a) UX/UI Designer Pleno para atuar em um cliente referência no segmento de saúde odontológica.

Nessa posição, você será o elo operacional entre o Product Owner e o time de UI/design do cliente. Vai receber as demandas de negócio, entender e refinar o que precisa ser feito e transformar isso em briefings claros, que o time de design consiga executar. Você também vai organizar e acompanhar o backlog de design e garantir que as entregas cheguem com qualidade, consistência visual e boa experiência para o usuário.

🎯 Responsabilidades

• Entender e refinar as demandas junto ao Product Owner, esclarecendo requisitos e informações pendentes;
• Traduzir necessidades de negócio em briefings de UX/UI estruturados e acionáveis;
• Organizar, priorizar e distribuir as demandas para o time de UI;
• Acompanhar a evolução das atividades, prazos, dúvidas, pendências e entregas;
• Atuar como ponte entre PO, stakeholders e designers, facilitando alinhamentos e decisões;
• Apoiar a qualidade das entregas, a consistência visual e a aderência ao design system e à experiência do usuário;
• Organizar e acompanhar o backlog de design;
• Participar dos rituais ágeis e das interações necessárias ao trabalho;
• Conduzir a rotina com autonomia e proatividade.
• Manter-se atualizado sobre as tendências de Design e uso de IA.

✅ Requisitos

• Experiência comprovada em UX/UI e produtos digitais;
• Domínio prático de Figma e de design systems;
• Vivência com métodos ágeis (Scrum, Kanban);
• Experiência em organizar backlog e escrever briefings;
• Boa comunicação com stakeholders de negócio e com times de design;
• Capacidade de priorizar, se organizar, acompanhar entregas e trabalhar com autonomia;
• Portfólio com projetos de produtos digitais e interfaces (obrigatório na candidatura).

Diferenciais

• Experiência no setor de saúde, odontologia ou planos de benefícios;
• Vivência com ferramentas de gestão de backlog (Jira, Azure DevOps ou similares);
• Conhecimento de heurísticas de usabilidade e acessibilidade.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista R&S
3. Entrevista Técnica
4. Entrevista cliente
5. Carta Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a FCamara

Aqui somos #SangueLaranja!

Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.

2. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

3. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.