Vaga Home Office: Tech Lead FullStack (React + Golang) na empresa SmartTravel

🏢 Empresa: SmartTravel

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Você é um(a) profissional dinâmico(a), focado(a) em resultados e com vontade de transformar a mobilidade no Brasil?

A Smart Travel, especialista em ecossistemas digitais do Grupo Guanabara, está em busca de talentos para acelerar nossa evolução. Unimos a precisão do setor aéreo à força do transporte rodoviário para criar soluções de ponta que conectam pessoas e empresas.

Aqui, sua atuação é motor de eficiência, inteligência e inovação. 🚀🛣️

O desafio:

Buscamos uma pessoa Tech Lead Full Stack com forte experiência em Golang e React para integrar nosso time de engenharia, liderando um time pequeno de desenvolvedores e atuando em um dos projetos mais estratégicos da empresa, com alta visibilidade e interlocução com diversas áreas de negócio. Buscamos alguém autossuficiente, dona de resultados de ponta a ponta, com sólida experiência em arquitetura de microsserviços e orientada a eventos, e capacidade de conduzir decisões técnicas com autonomia.

🎯 Responsabilidades

• Projetar, construir e manter serviços de backend em Go e aplicações de frontend em React;
• Liderar e mentorear um time de desenvolvedores, incluindo revisão de código, orientação técnica e planejamento de sprints, garantindo altos padrões de qualidade, testes e documentação;
• Arquitetar e evoluir sistemas baseados em microsserviços, definindo limites de serviço, APIs e responsabilidade sobre os dados;
• Projetar e implementar arquiteturas orientadas a eventos (ex.: filas de mensagens, pub/sub, event sourcing) para sustentar sistemas escaláveis e desacoplados;
• Definir, acompanhar e reportar métricas de engenharia (velocidade, frequência de deploys, taxa de erros, latência, uptime, qualidade de código) para orientar decisões técnicas e de performance do time;
• Tomar decisões técnicas de forma independente, escalando apenas quando necessário;
• Colaborar com Produto, QA e DevOps no planejamento de releases e na resolução de problemas em produção;
• Identificar dívida técnica,  participar de revisões de arquitetura e contribuir com os roadmaps técnicos, propondo e executando planos de melhoria;
• Avaliar e integrar capacidades de IA/LLM (ex.: Claude, OpenAI ou modelos similares) em produtos e ferramentas internas, incluindo o desenho de fluxos de agentes de IA (uso de ferramentas, raciocínio em múltiplas etapas, orquestração) para automatizar processos ou aprimorar funcionalidades do produto.

✅ Requisitos

• 5+ anos de experiência profissional em desenvolvimento de software, com experiência sólida e prática tanto em Go (Golang) quanto em React;
• Experiência comprovada projetando e mantendo arquiteturas de microsserviços em produção, incluindo arquiteturas orientadas a eventos / assíncronas (Kafka, RabbitMQ, NATS, SQS ou similares);
• Experiência liderando ou mentorando times pequenos, com capacidade comprovada de trabalhar de forma autônoma e levar projetos até a conclusão sem supervisão constante;
• Forte conhecimento em design de APIs RESTful e/ou gRPC, bancos de dados relacionais e não relacionais (PostgreSQL, MySQL, Redis, MongoDB, etc.) e containerização/orquestração (Docker, Kubernetes);
• Familiaridade com containerização e orquestração (Docker, Kubernetes);
• Experiência comprovada com pipelines de CI/CD e infraestrutura em nuvem (AWS, GCP ou Azure);
• Forte conhecimento em práticas de observabilidade: logging, monitoramento, alertas e tracing (Prometheus, Grafana, Datadog, OpenTelemetry, etc.);
• Excelente atenção a detalhes, com histórico de escrever código limpo, bem testado e de fácil manutenção;
• Fortes habilidades de comunicação, com facilidade para apresentar métricas e trade-offs técnicos tanto para stakeholders técnicos quanto não técnicos;
• Conhecimento prático de ferramentas baseadas em LLM (ex.: Claude, GPT, Copilot) para acelerar o desenvolvimento, e interesse em aplicar abordagens de IA/agentes a problemas reais de produto.

🎁 Informações Adicionais

Pensando no seu bem-estar, oferecemos:

• 🧾 Modelo PJ;
• 💰 13° nota;
• 🌴 Recesso remunerado (30 dias)
• 💻 Envio de equipamentos;
• 💳 Vale Refeição e Mobilidade em cartão flexível;
• 🩺 Assistência Médica com coparticipação (SulAmérica);
• 🎂 Day Off no mês de aniversário;
• 🚍 Gratuidade nas passagens do Grupo Guanabara;
• 🏆 Reconhecimento por resultado (PLR).

Além disso, pensando na sua experiência, contamos com:

• 🤝 Ambiente colaborativo e orientado por dados;
• 📚 Aprendizado contínuo e desafios reais de negócio;
• 👕 No dress code.
• 🏠 Atuação remota.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Conversa com People 🤝
3. Conversa Técnica 🛠️
4. Conversa com Diretoria 🚀
5. Contratação

🏢 Sobre a SmartTravel

A SmartTravel surgiu da vontade de um grupo que desenvolve soluções para transporte aéreo em trazer as mesmas inovações para o mercado de transporte rodoviário.

Em 2018 o grupo, que consiste em uma associação de empresas especialistas na mercado aéreo, líderes de softwares dedicados unicamente a transportes e especialistas do setor rodoviário, iniciou o desenvolvimento da plataforma SmartBus, sistema de gestão de passageiros rodoviários e a SmartFix, sistema de entretenimento a bordo, incorporando vários módulos, aplicativos e ferramentas até então não utilizadas no setor rodoviário.

Num mundo em transformações digitais a SmartTravel está atenta a estas mudanças, mantendo participação em vários eventos nacionais de transporte e tecnologia. Ter uma plataforma de nuvem e com o estado da arte em tecnologia permite a flexibilidade necessária para seus clientes poderem se adaptar a estas mudanças e avançarem competitivamente em seus negócios.

Agilidade, flexibilidade, inovação e sintonia com os desejos e necessidades dos clientes são as marcas da Smart Travel.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

2. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

3. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.