Vaga Home Office: SDR Pleno na empresa BUZZMONITOR TECNOLOGIA LTDA

📋 Descrição da Vaga

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de uma pessoa comunicativa, resiliente e orientada a resultados para atuar como Sales Development Representative (SDR), com foco em prospecção ativa e geração de oportunidades para o time comercial.

Você será responsável por identificar potenciais clientes, entender suas necessidades e conectar empresas às soluções da nossa plataforma, desempenhando um papel estratégico na etapa de pré-vendas.

Principais responsabilidades

• Realizar prospecção ativa de novos clientes (Outbound).
• Identificar, qualificar e desenvolver oportunidades de negócio.
• Compreender as dores e necessidades dos potenciais clientes, conduzindo diagnósticos consultivos.
• Apresentar a plataforma de forma consultiva, demonstrando como ela pode atender aos desafios do cliente.
• Mapear projetos e oportunidades comerciais para direcionamento ao time de vendas.
• Registrar e acompanhar as interações com os leads nas ferramentas da empresa.
• Trabalhar em parceria com o time comercial para garantir um processo de qualificação eficiente.

Requisitos

• Experiência com prospecção Outbound.
• Conhecimento da metodologia SPIN Selling.
• Experiência com estratégias de prospecção ABM (Account-Based Marketing).
• Vivência no segmento de Marketing Digital.
• Experiência com atendimento ao cliente, preferencialmente em operações de SAC 4.0.
• Experiência em empresas de tecnologia ou SaaS.
• Conhecimento em ferramentas de Sales Engagement, prospecção e validação de e-mails.

Perfil que buscamos

• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Perfil consultivo e foco em geração de valor para o cliente.
• Facilidade para criar relacionamento e conduzir negociações iniciais.
• Organização e disciplina para gestão do funil de prospecção.
• Proatividade, resiliência e orientação para resultados.
• Interesse por tecnologia e inovação.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams e Google Workspace com proficiência.

2. Construa presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área.

3. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha fundo neutro e posicione a câmera na altura dos olhos.