Vaga Home Office: Gerente de Marketing e Conteúdo na empresa Dialog

📋 Descrição da Vaga

A Dialog busca uma liderança para a cadeira de Gerente de Marketing e Conteúdo. Buscamos um perfil disruptivo e focado em execução para desenhar, gerenciar e tracionar a nossa estratégia de marketing 360°. Essa pessoa será responsável por comandar uma equipe multidisciplinar e garantir que nossas narrativas de marca acelerem a geração de demanda, vendas e retenção, consolidando a Dialog como a principal autoridade no mercado em comunicação interna, engajamento e experiência do colaborador.

O que você vai fazer por aqui

• Definir e executar uma estratégia de marketing e conteúdo 360°, alinhada à identidade da Dialog e aos objetivos de vendas e retenção.
• Liderar iniciativas de demanda: SEO, SEM, campanhas pagas, e-mail marketing, webinars, eventos e ABM.
• Atuar diretamente na gestão da área de parcerias e todas as suas matérias.
• Gerenciar a presença da marca: redes sociais, blog, mídia, parcerias estratégicas.
• Desenvolver e manter um calendário editorial que envolva conteúdo para topo, meio e fundo de funil (e.g., artigos, whitepapers, cases, vídeos).
• Otimizar o site e canais digitais para converter tráfego em MQLs, com monitoramento constante de KPIs como CAC, LTV, ROI.
• Supervisionar a criação de materiais para vendas: pitch decks, one-pagers, playbooks e conteúdo de enablement.
• Monitorar performance de marketing e conteúdo (KPIs, pipeline, métricas orgânicas e engajamento) e apresentar relatórios executivos com insights de melhoria.
• Gerenciar orçamento de marketing, priorizando initiatives de alto impacto e maximizando retorno.
• Liderar e desenvolver equipe multidisciplinar (produção, conteúdo, digital, eventos), além de fornecedores e freelancers.
• Colaborar de perto com Produtos, Vendas e Sucesso para garantir alinhamento entre posicionamento, jornada e mensagens.
• Representar a Dialog publicamente em eventos, webinars e grupos de parceiros/influenciadores.

O que você precisa trazer na bagagem

• Ensino superior completo em Comunicação, Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência prática com estratégias de outbound marketing.
• Habilidade sólida para gerir orçamento, análise de métricas (CPA, LTV, conversão) e reporting executivo.
• Vivência com Gestão de Projetos Ágeis.
• Conhecimento em Automação em marketing.
• Domínio de ferramentas como RD station e HubSpot.
• Prática no uso de Google Analytics e Power BI.
• Experiência em Gestão de Fornecedores e atuação em Gestão de crise.
• Uso avançado de Inteligência Artificial aplicada no dia a dia da área.

Soft skills que vão te fazer brilhar aqui

• Capacidade de Liderança: Habilidade para guiar, mobilizar e desenvolver times multidisciplinares.
• Comunicação Clara e Efetiva: Articulação precisa para apresentações institucionais e relatórios executivos.
• Gestão de Crise: Maturidade e estabilidade para lidar com imprevistos e tomada de decisão sob pressão.
• Dominância e Proatividade: Senso de dono apurado, foco em soluções e autonomia na condução de projetos estratégicos.
• Dinamismo e Automotivação: Energia interna para buscar inovação e atuar em um ritmo de crescimento acelerado.
• Perfil Multitarefas: Flexibilidade e facilidade para transitar entre diferentes demandas e canais simultaneamente.
• Sociabilidade e Relacionamento Interpessoal: Facilidade para construir conexões internas de confiança e parcerias externas saudáveis.

Diferenciais que pesam bastante na nossa avaliação

• Visão Holística de Crescimento: Domínio conceitual e prático de Vendas e de estratégias de Growth como um todo, demonstrando capacidade de analisar métricas que vão além do marketing e compreendem a geração de receita macro.
• Experiência prévia em empresas do mercado B2B, SaaS ou HR Techs.
• Vivência ou conhecimento aprofundado sobre os temas de Comunicação Interna, RH, Employee Experience, Cultura Organizacional ou Marca Empregadora.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams e Google Workspace com proficiência.

2. Construa presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área.

3. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha fundo neutro e posicione a câmera na altura dos olhos.