🏢 Empresa: Omie

Logo Omie

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

A Omie tem como propósito trazer prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro. Por isso, buscamos por pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo.

Faça parte da história de uma das empresas de tecnologia que mais cresce no país! 🚀

#VempraOmie

🎯 Responsabilidades

  • Realizar prospecção ativa de clientes potenciais através de ligações, e-mails, redes sociais (principalmente whatsapp) e outras ferramentas;
  • Organização das informações no CRM e relatórios das empresas prospectadas; 
  • Pitch pré-venda por telefone;
  • Identificar oportunidades de vendas e realizar agendamento de reuniões (apresentações) com potenciais clientes para os nossos especialistas;
  • Compartilhar conhecimento sobre o comportamento dos prospects com as áreas de vendas e marketing;
  • Auxiliar na elaboração de estratégias de prospecção e na criação de novas listas de contatos;

✅ Requisitos

Para esta vaga, nós precisamos de:

  • Conhecimento em Funil de Vendas;
  • Experiência em pré-vendas B2B e em prospecção ativa/hunter;
  • Boa comunicação, organização, disciplina e gestão de prioridades;
  • Conhecimento de frameworks de qualificação (SPIN, GPCT, BANT, Challenger);
  • Conhecimento em outbound e inbound marketing.

Você estará um passo à frente se tiver (será considerado um diferencial):

  • Conhecimento e experiência sobre o modelo de negócios SaaS;
  • Conhecimento sobre mercado ERP;
  • Conhecimento em chatbot;
  • Prospecção de contas enterprise, grandes contas;
  • Desejo de se desenvolver na área Comercial.

🎁 Informações Adicionais

Benefícios para apoiar sua jornada

Saúde e bem‑estar

  • Plano Odontológico | Amil Dental
  • Plano de Saúde | Bradesco Saúde
  • Plataforma de Saúde Mental
  • Plataforma de Telemedicina
  • Seguro de Vida | Prudential
  • Benefício Farmácia
  • Auxílio Academia


Apoio à rotina

  • Day Off de Aniversário
  • Vale‑Refeição Flexível
  • Auxílio Home Office
  • Auxílio-creche
  • VT e Fretado


Parcerias e Incentivos

  • Plataforma de Descontos (Allya, SwileShop e Dell)
  • Benefícios Educacionais
  • Benefícios de Viagens
  • Plano de Saúde Pet
  • SESC
  • PPRL

📊 Etapas do Processo Seletivo

  1. Cadastro
  2. Teste Comportamental
  3. Entrevista RH
  4. Teste Prático Comercial
  5. Entrevista Gestor
  6. Contratação

🏢 Sobre a Omie

Somos uma empresa de software que traz prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro, destravando o crescimento dos negócios por meio de uma plataforma que resolve qualquer complexidade da gestão de forma simples, intuitiva e eficiente.

A Omie procura profissionais capazes de potencializar ainda mais os resultados, dentro de uma cultura organizacional que preza pela confiança, a transparência e a lealdade entre equipes, parceiros e clientes. Buscamos pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo.

Somos todos #OmieLovers!

Acreditamos que TODOS devem se sentir acolhidos, seguros e realizados sendo sua melhor versão. Por isso, todas as nossas oportunidades são abertas a todos os públicos, valorizando e incentivando a inclusão e a diversidade.


💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

2. Aprenda inglês — mesmo que seu trabalho seja em português

Dominar o inglês amplia drasticamente suas possibilidades no mercado remoto, incluindo vagas em empresas multinacionais que pagam em dólar ou euro. Mesmo para vagas nacionais, o inglês para leitura de documentações e ferramentas internacionais é um diferencial crescente.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

💡 Interessado nesta oportunidade?

Esta vaga de SDR Outbound na Omie oferece a possibilidade de trabalho 100% remoto.

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