🏢 Empresa: Localiza&Co

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

LOCALIZA&CO

Estar em constante evolução nos trouxe até aqui. Ao lado de talentos e habilidades múltiplas nos conectamos em busca da nossa motivação: construir o futuro da mobilidade sustentável. É por meio da valorização da individualidade de cada um que impulsionamos o nosso movimento para conquistar resultados extraordinários, desenvolver nossas operações e criar soluções para os nossos clientes.

Somos apaixonados por nossa história, por nossas ideias e pela capacidade de realizá-las. Sabemos que juntos, todos vamos mais longe.

É assim que conectamos a Localiza&Co com o futuro.

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER COMO PRODUCT OWNER SPECIALIST 

Responsabilidade end-to-end por um produto digital voltado a clientes B2B e B2C.

1. Centralidade no Cliente 

• Garantir que decisões de produto partam de dores reais de clientes
• Liderar iniciativas de discovery contínuo, com entrevistas semanais com clientes, testes, experimentações e validações
• Traduzir complexidade operacional em experiências encantadoras, simples, claras e confiáveis

2. Estratégia e Visão de Produto 

• Revisitar e evoluir a visão de longo prazo do produto, conectando objetivos estratégicos da companhia com necessidades reais dos clientes
• Construir e sustentar um roadmap orientado a problemas e outcomes, não a entregas
• Garantir coerência entre diferentes domínios do produto (ex. manutenção, multas, telemetria) e orquestrar integração com outros produtos digitais (internos e externos)

3. Liderança de Produto em Ambiente Complexo 

• Atuar como referência técnica e conceitual para POs, designers e times de engenharia
• Ponderar trade-offs reais (prazo vs. qualidade, viabilidade vs. risco) e influenciar stakeholders executivos
• Orquestrar dependências entre múltiplos times de tecnologia, áreas de negócio e parceiros

4. Produto Orientado a Dados 

• Medir e operar o produto após lançamento e durante todo o ciclo de vida
• Definir North Star Metrics, métricas de sucesso e árvores de impacto
• Usar dados quantitativos e qualitativos (analytics, NPS, feedbacks, pesquisas, session replays) como base de decisão
• Elevar o nível de maturidade analítica do produto, conectando o produto ao impacto concreto para clientes e negócios

5. Arquitetura de Produto e Plataforma 

• Pensar o produto como plataforma evolutiva: desacoplamento, permissões, integrações, APIs, escalabilidade
• Trabalhar próximo à engenharia e projetar estruturas reutilizáveis
• Antecipar e mitigar efeitos colaterais em sistemas e processos
• Evitar decisões locais que gerem dívida estrutural global

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

1. Hard Skills & Experiência 

• Experiência sólida como Especialista ou Principal Product Manager em produtos digitais complexos (Apps, plataformas SaaS, produtos enterprise)
• Histórico claro de atuação em ambientes de alta complexidade organizacional e técnica
• Forte domínio de:

• Visão e Estratégia de produto
• Product discovery e delivery em escala
• User experience
• Métricas, analytics e experimentação
• Integrações, plataformas e produtos orientados a dados

2. Soft Skills & Mindset 

• Mentalidade de founder: senso de dono, responsabilidade extrema e visão sistêmica
• Pensamento estruturado e capacidade de navegar ambiguidade
• Comunicação executiva clara, direta e baseada em argumentos
• Capacidade de influenciar sem autoridade formal e defender o cliente sem romper alianças internas

3. Diferenciais fortemente valorizados 

• Histórico de produtos com alto impacto estratégico, não apenas feature delivery
• Experiência com produtos customer facing de gestão, operações ou sistemas críticos
• Capacidade de dialogar profundamente com engenharia, sem perder a visão de negócio
• Vivência em contextos de migração de legado

BENEFÍCIOS DESSA POSIÇÃO

• Participação nos Lucros
• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Gympass
• Previdência Privada
• Vale Transporte
• Allya
• Acesso ilimitado a diversos cursos da nossa Universidade Localiza
• Programas internos de treinamento e desenvolvimento
• Desconto em compra e aluguel de veículos

Viva a experiência de ser Localiza&Co e venha construir o futuro da mobilidade conosco!

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Testes Online
3. Entrevista Atração e Seleção
4. Entrevista Líderes
5. Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a Localiza&Co

Somos uma das maiores e mais completas plataformas de mobilidade do mundo, reunindo diversas soluções inovadoras e eficientes. Isso é resultado do trabalho extraordinário de mais de 24 mil colaboradores espalhados em mais de 950 agências na América Latina. 

Acreditamos que o movimento gera transformação, e por isso incentivamos o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores. Contribuímos para um mundo mais sustentável, diverso e inclusivo.

🚀 O JEITO L&CO

• Desenvolvemos e reconhecemos nosso time incentivando o alto desempenho
• Cuidamos genuinamente uns dos outros e curtimos a jornada
• Construímos juntos com confiança e conversas abertas, abraçando a decisão final

• Encantamos com simpatia de um jeito simples e surpreendente
• Inovamos a partir das necessidades dos clientes experimentando para evoluir
• Priorizamos o cliente e cultivamos relações de longo prazo

• Geramos valor incrível com visão de longo prazo
• Fazemos mais com menos, aumentando nossa produtividade
• Contribuímos para um mundo mais sustentável, diverso e inclusivo

• Atuamos com ousadia, garra e humildade
• Decidimos com agilidade e agimos com autonomia responsável
• Buscamos a excelência com simplicidade

VEM SER #SANGUEVERDE

Acreditamos no valor único de cada pessoa. Celebramos as diferenças e abrimos portas para que todos possam crescer e realizar seus sonhos. Junte-se a nós e faça parte de um time que transforma oportunidades em conquistas!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No trabalho remoto, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.

2. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

3. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.