Vaga Home Office: Product Owner na empresa Confidencial

🏢 Empresa: Confidencial

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Buscamos por um Product Owner para atuar em nosso time de Tecnologia. 

🎯 Responsabilidades

Atividades:

• Contribuir com a construção da visão de produto, do roadmap e do backlog das iniciativas de negócio ligadas à sua squad;
• Ser responsável pela evolução do backlog e do roadmap dos produtos sob responsabilidade da squad;
• Entender profundamente as necessidades de clientes e parceiros de negócio, traduzindo-as em oportunidades reais de produto;

• Maximizar a geração de valor de negócio nas entregas da squad;
• Priorizar entregas em parceria com stakeholders e heads, considerando potencial de impacto nas métricas de negócio, complexidade de implementação e interesse dos clientes;
• Dar suporte à execução do planejamento e do desenvolvimento das entregas, buscando caminhos alternativos de geração de valor sempre alinhados com as soluções técnicas em conjunto com o Tech Lead;
• Acompanhar continuamente os indicadores de sucesso dos produtos, das iniciativas e dos planos em execução;

• Comunicar com transparência e visibilidade contínua o andamento das entregas para a squad e demais interessados;
• Atuar com postura colaborativa dentro e fora da squad, contribuindo também com squads que não estão sob sua responsabilidade direta;
• Participar ativamente dos rituais da squad, viabilizando o sucesso das entregas e a geração de valor;

• Apoiar o time na evolução da experiência e da usabilidade dos produtos e serviços sob sua responsabilidade;

✅ Requisitos

Requisitos Obrigatórios:

• Experiência prévia como Product Owner, Product Manager ou função equivalente em squads de tecnologia
• Vivência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e ferramentas de gestão de backlog (Jira, Pipefy ou similares)
• Capacidade de priorização orientada a dados, equilibrando impacto de negócio, complexidade técnica e valor para o cliente
• Comunicação clara com públicos técnicos e não-técnicos, incluindo stakeholders

Experiências diferenciais:

• Vivência em produtos com forte componente financeiro/operacional (reconciliação, comissionamento, faturamento)
• Familiaridade com automação de processos (RPA) ou produtos internos de eficiência operacional
• Conforto real com ambiguidade e prioridades em fluxo, experiência em produtos em fase de estabilização ou saneamento técnico

🎁 Informações Adicionais

Benefícios

• Auxílio home office mensal
• VR/VA - Flash Benefícios.
• Plano odontológico Bradesco 
• Plano de Saúde Seguros Unimed [sem mensalidade]
• Programa - PLR
• Wellhub
• Auxilio Psicoterapia

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triados
3. Entrevista RH
4. Entrevista Técnica
5. Teste técnico
6. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

2. Participe de comunidades online da sua área

Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades remotas circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.

3. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.