🏢 Empresa: Compass UOL
📍 Local: Remoto
💼 Tipo: Efetivo
🏠 Modelo: Remoto
🎯 Responsabilidades
- Conduzir discovery contínuo, incluindo entrevistas com usuários e levantamento de oportunidades;
- Planejar e executar testes de usabilidade moderados (presenciais e remotos);
- Criar fluxos e interfaces de alta fidelidade no Figma, com foco em usabilidade e consistência;
- Participar da definição de hipóteses de produto e priorização de backlog junto ao time;
- Analisar dados qualitativos e quantitativos para embasar decisões de design;
- Facilitar workshops e dinâmicas de co-criação (design sprints, ideação, alinhamento);
- Utilizar IA no processo de design para apoio em pesquisas, geração de insights, ideação e otimização de fluxos;
- Colaborar continuamente com stakeholders e áreas de negócio;
- Conduzir pesquisas com usuários e identificar oportunidades de melhoria;
- Definir jornadas, fluxos e arquitetura da informação;
- Criar wireframes, protótipos e interfaces de alta fidelidade;
- Validar soluções por meio de testes de usabilidade;
- Atuar em discovery junto aos times de produto e tecnologia;
- Garantir consistência com design systems e boas práticas de UX/UI;
- Apoiar decisões de produto com base em métricas e comportamento do usuário.
✅ Requisitos
- Experiência com Figma (prototipação, UI, componentes e design systems);
- Experiência com Maze (testes de usabilidade e validação de hipóteses);
- Conhecimento em UX Research (entrevistas, testes, análise de dados);
- Experiência com prototipação de média e alta fidelidade;
- Conhecimento em métricas de produto e análise de comportamento do usuário;
- Experiência no uso de ferramentas de IA aplicadas a UX (apoio em pesquisa, síntese de insights, ideação e documentação);
- Experiência em facilitação de workshops e dinâmicas de design;
- Comunicação clara e influência em decisões;
- Pensamento estratégico orientado a produto;
- Colaboração multidisciplinar (produto, tech, negócio);
Disponibilidade para atuar no modelo híbrido 2x por semana em Pinheiros - SP
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Fit Cultural
- Entrevista Líder
- Cadastro de Qualificação
- Oferta e Negociação
- Contratação
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office
1. Destaque soft skills no currículo e entrevistas
Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.
2. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos
Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.
3. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente
Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.
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