Vaga Home Office: People Partner Specialist na empresa Genial Care

📋 Descrição da Vaga

Nosso propósito é garantir que todas as crianças atinjam o seu máximo potencial. Somos a maior rede de cuidado de saúde atípica da América Latina, especializada no desenvolvimento de crianças com autismo, suas famílias e terapeutas. Unimos uma equipe colaborativa com tecnologia própria para atingirmos nosso propósito. As primeiras diferenças se encontram em nossos valores:

Nossos Valores

• Buscamos o Impacto nas Famílias: família e criança são o centro do nosso serviço. O sucesso do nosso trabalho não está somente no impacto que causamos em cada vida que atendemos, mas sim em como vamos levar esse cuidado para milhares de famílias. Para isso, alguns comportamentos são essenciais:

• Impactamos cada vez mais famílias, garantindo a mesma entrega de qualidade para todas.

• Focamos em resultados extraordinários e elevamos a barra buscando excelência.

• Ownership está no nosso dia a dia: gerenciamos projetos e iniciativas com maestria.

• Praticamos a Evolução Constante: nossa missão é ambiciosa e desafiadora. Sabemos que precisamos evoluir em diversos pontos, mas o desafio não nos assusta e sim nos impulsiona. A Genial está e estará sempre mudando, evoluindo 1% a cada dia, assim como cada membro do nosso time. Os comportamentos que nos guiam são:

• Buscamos soluções simples para problemas difíceis.

• Identificamos as causas raiz dos problemas.

• Separamos o que precisa ser feito agora e o que pode ser melhorado depois.

• Somos flexíveis e encaramos o novo com entusiasmo.

• Praticamos o Radical Candor: isso não é para todo mundo. Mas acreditamos que todos os colaboradores da Genial deveriam cuidar pessoalmente e se desafiar diretamente, ou seja:

• Nos preocupamos genuinamente uns com os outros.

• Trazemos a nossa essência e diversidade para o trabalho.

• Nossos feedbacks são constantes, específicos, sinceros e descomplicados.

• Somos humildes ao receber feedbacks e evoluímos a partir deles.

A Oportunidade

Como People Partner das áreas centrais da Genial Care, você atuará como consultora estratégica das lideranças de tecnologia, marketing, financeiro, operações e clínica ajudando a construir times de alta performance e a conectar os desafios do negócio às estratégias de pessoas. Aqui, você não apenas acompanha indicadores: você estrutura processos, conduz ciclos de performance, recruta talentos e apresenta insights que moldam decisões na diretoria. É uma oportunidade real de construir algo, com autonomia e impacto, num ambiente que evolui e se desafia a cada dia.

Seu dia a dia

No seu dia a dia como People Partner Specialist você irá:

• Atuar como parceira estratégica e consultora das lideranças das áreas centrais (tecnologia, marketing, financeiro, operações, aquisição e clínica), apoiando no desenvolvimento dos times e na resolução de desafios organizacionais.

• Conduzir os ciclos de performance das áreas parceiras, incluindo calibragens e apresentação de resultados e insights estratégicos para lideranças e diretoria.

• Acompanhar, analisar e reportar métricas e indicadores de pessoas das áreas, traduzindo dados em planos de ação concretos.

• Estruturar e conduzir comitês semestrais de People, consolidando indicadores e insights estratégicos da área.

• Conduzir o processo de recrutamento e seleção das vagas das áreas em que é People Partner, garantindo talentos alinhados com as competências esperadas

• Identificar os principais desafios de pessoas do negócio e construir planos de ação para endereçá-los de ponta a ponta.

• Atuar nas atividades operacionais de People em parceria com a outra People Partner, incluindo gestão e inclusão de benefícios.

• Reportar à Head de People e interagir diretamente com a alta liderança da empresa, inclusive Founder/CEO

O que estamos buscando

Hard Skills:

• Experiência sólida na área de people

• Experiência conduzindo processos seletivos de ponta a ponta

• Experiência prévia como People Business Partner (desejável)

• Vivência em startups em estágio inicial, com histórico de construção e estruturação de processos (diferencial)

Soft Skills:

• Autonomia para liderar iniciativas, contribuindo para o aprimoramento contínuo dos resultados da área e do negócio.

• Capacidade de compreender a estratégia do negócio e conectá-las com as demandas de People, contribuindo diretamente para a definição das prioridades da área.

• Comunicação clara e objetiva em cenários estratégicos e de alta complexidade, com habilidades de adaptar a mensagem para diferentes públicos — de pares a diretoria.

• Capacidade de enfrentar desafios complexos com confiança e autonomia, identificando padrões e construindo soluções preventivas.

• Navegar bem em ambiguidade: estruturar problemas, propor soluções e executar planos de ação de ponta a ponta.

Modelo de contratação:

• PJ

• Dedicação de 40 horas semanais

• Home office, com visitas eventuais às unidades da Genial Care em São Paulo

Aqui na Genial Care você terá:

• Caju - Cartão de Benefícios Flexíveis;

• Plano de Saúde (Alice) sem coparticipação;

• Bônus de educação: reembolso para cursos e atividades relacionadas ao desenvolvimento profissional, com um teto anual;

• Gympass: benefício focado em atividades físicas e qualidade de vida. Com uma assinatura mensal, é possível acessar diferentes academias e estúdios, você define seu plano de acordo com as atividades que gosta de fazer;

• Zenklub: plataformas de terapia online com mais de 800 profissionais credenciados e mais de 1200 conteúdos como áudios, testes, exercícios e meditações guiadas, todos focados em trazer saúde emocional. Temos duas sessões de terapia online cobertas pelo benefício e sessões extra por apenas 70,00 a sessão;

• 30 dias de férias remuneradas por ano;

• Bônus de 1 salário proporcional ao tempo trabalhado por ano.

🏢 Sobre a Genial Care

Existimos para que toda criança atinja seu máximo potencial ✨

Somos a Genial Care, uma Rede de Cuidado de Saúde Atípica especializada no desenvolvimento de crianças autistas, com clínicas em São Paulo. Criamos caminhos extraordinários para essas crianças por meio de um modelo clínico proprietário, que une tecnologia, evidências científicas e um cuidado construído com escuta, rigor clínico e propósito.

Nosso trabalho é guiado por um objetivo claro: que cada criança conquiste autonomia e independência para explorar o mundo com liberdade, até que não precise mais de nós.

Quer entender melhor como é trabalhar na Genial Care?

Conheça nossa página de carreiras e descubra nossa cultura, vantagens e o que valorizamos no dia a dia 💜

Nossos valores

◾ Buscamos o Impacto nas Famílias:
 temos o grande sonho de criar caminhos extraordinários para crianças com autismo. Para isso, alguns comportamentos são essenciais:

• Impactamos cada vez mais famílias, garantindo a mesma entrega de qualidade para todas.
• Focamos em resultados extraordinários e elevamos a barra buscando excelência.
• Ownership está no nosso dia a dia: gerenciamos projetos e iniciativas com maestria.

◾ Praticamos a Evolução Constante:
nossa missão é ambiciosa e desafiadora. Sabemos que precisamos evoluir em diversos pontos, mas o desafio não nos assusta e sim nos impulsiona. A Genial Care está e estará sempre mudando, evoluindo 1% a cada dia, assim como cada membro do nosso time, ou seja:

• Buscamos soluções simples para problemas difíceis.
• Identificamos as causas raiz dos problemas.
• Separamos o que precisa ser feito agora e o que pode ser melhorado depois.
• Somos flexíveis e encaramos o novo com entusiasmo.

◾ Praticamos o Radical Candor:
acreditamos que todos as pessoas da Genial Care devem se tratar com honestidade e se desafiar diretamente, no dia a dia isso significa que:

• Nos preocupamos genuinamente uns com os outros.
• Trazemos a nossa essência e diversidade para o trabalho.
• Nossos feedbacks são constantes, específicos, sinceros e descomplicados.
• Somos humildes ao receber feedbacks e evoluímos a partir deles.

Quer gerar impacto real na vida de milhares de famílias?

Confira nossas vagas abaixo e venha construir caminhos extraordinários com a gente!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo.

3. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no trabalho remoto. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor).