Vaga Home Office: Liderança Técnica de Tecnologia | PJ na empresa MELLRO SERVICOS DE TI LTDA

📋 Descrição da Vaga

Estruturar a governança tecnológica da Mellro, aumentando a previsibilidade das entregas, a qualidade da plataforma e a segurança da operação, além de reduzir dependências críticas e fortalecer o domínio técnico interno da empresa.

Principais responsabilidades

• Definir e executar a estratégia tecnológica da empresa em conjunto com Produto e diretoria.
• Liderar tecnicamente a arquitetura, desenvolvimento e evolução da plataforma.
• Coordenar entregas, garantindo qualidade, documentação e boas práticas de engenharia.
• Evoluir infraestrutura em nuvem, segurança, observabilidade e processos de CI/CD.
• Apoiar a priorização de iniciativas, bugs e dívida técnica.
• Atuar na gestão técnica de fornecedores e software houses, garantindo qualidade e transferência de conhecimento.
• Estruturar soluções de automação e Inteligência Artificial com foco em eficiência operacional e geração de valor.
• Atuar na resolução de incidentes críticos e na melhoria contínua da estabilidade da plataforma.

Requisitos

• Experiência como Tech Lead, Engineering Manager, Head de Tecnologia ou posição equivalente.
• Sólida experiência em arquitetura de software, desenvolvimento e liderança técnica.
• Conhecimento em Node.js, TypeScript, React, Next.js, APIs e microsserviços.
• Experiência com AWS, bancos de dados, CI/CD, observabilidade e segurança de aplicações.
• Vivência na gestão de fornecedores e software houses.

Diferenciais

• Experiência em fintechs, mercado imobiliário, seguros ou plataformas transacionais.
• Conhecimento em automação, Inteligência Artificial e integrações financeiras.
• Experiência em processos de internalização de operações terceirizadas.

Perfil

• Visão estratégica e sistêmica de Tecnologia.
• Excelente capacidade analítica e de resolução de problemas.
• Comunicação clara com áreas técnicas e executivas.
• Autonomia, organização e foco em resultados.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas ATS detectam essa compatibilidade.

2. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams e Google Workspace com proficiência.

3. Construa presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área.