Vaga Home Office: Liderança Comercial na empresa SolarGrid

🏢 Empresa: SolarGrid

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

A SolarGrid, referência em energia sustentável desde 2014, está selecionando profissionais para a estrutura SolarGrid Pró. Buscamos um Líder de Vendas com perfil estratégico e empreendedor para atuar na expansão do nosso ecossistema de parcerias comerciais em Geração Distribuída (GD).

Esta é uma posição de liderança comercial independente, voltada para profissionais que buscam alta performance, autonomia e ganhos ilimitados. Na SolarGrid Pró, você atua como um empreendedor dentro do nosso ecossistema, sendo remunerado exclusivamente pelo sucesso das suas entregas e da sua rede.

Área de Atuação: Buscamos líderes comerciais focados em regiões atendidas pelas seguintes distribuidoras: CEEE, RGE, CPFL Paulista, Cemig, Equatorial Goiás, Energisa Sul Sudeste, Coelba e Equatorial Piauí.

Missão do Cargo: Construir, ativar e gerir uma rede de parceiros comerciais focada em Geração Distribuída (GD). Seu objetivo é escalar a captação de clientes B2B nas áreas de concessão citadas, entregando economia real em faturas de energia, sem investimento inicial

para o cliente final.

🎯 Responsabilidades

• Prospecção e homologação de parceiros (PF/PJ) dentro da área de atuação das distribuidoras parceiras.
• Treinamento e suporte comercial para a rede desenvolvida.
• Gestão estratégica do funil e fechamento de contratos de médio/grande porte.

Por que a SolarGrid Pró? Oferecemos um produto de fácil aceitação no mercado B2B,

lastreado pela solidez de uma empresa referência no setor de energia sustentável. Se você

busca um ambiente onde o seu esforço é medido e recompensado diretamente sem limitações,

esta é a sua oportunidade.

✅ Requisitos

• Mentalidade Empreendedora: Profissionais que entendem e buscam o modelo de remuneração por performance.
• Experiência: Sólida vivência em vendas consultivas, gestão de canais ou representação comercial.
• Visão de Mercado: Capacidade de prospectar parceiros estratégicos (setor imobiliário, integradores de energia, redes de negócios e consultorias).
• Autogestão: Habilidade para gerir funil de vendas, realizar análises de viabilidade e garantir conformidade regulatória.

🎁 Informações Adicionais

• Remuneração 100% no Sucesso: O modelo de ganhos é baseado integralmente no comissionamento por conversão de contratos e performance da rede gerida.
• Potencial de Escala: Sem teto de remuneração, permitindo ganhos agressivos conforme o volume de negócios da estrutura.
• Autonomia e Suporte: Total liberdade de atuação estratégica, contando com o suporte da plataforma SolarGrid Pró, materiais de marketing e backoffice especializado.

Oferecemos a segurança de uma empresa com histórico sólido, fazendas solares próprias e uma solução de fácil aceitação no mercado (geração de economia imediata para o cliente B2B). No SolarGrid Pró, você é o protagonista da sua operação comercial.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Contratação

🏢 Sobre a SolarGrid

Na SolarGrid, acreditamos no poder da transformação.

Somos pessoas inquietas, movidas pela vontade de resolver desafios reais: o alto custo da energia, a escassez de recursos e o futuro que queremos construir juntos.

Aqui, unimos idealismo e prática. Não ficamos apenas no discurso, decidimos agir. Criamos soluções de energia que fazem sentido porque são boas para o planeta, para você, para o seu bolso e para as próximas gerações.

Trabalhar na SolarGrid é fazer parte de uma comunidade que valoriza impacto positivo, inovação e colaboração. É saber que cada projeto entregue deixa um legado de sustentabilidade e abre caminho para um futuro mais acessível e justo.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

2. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos

Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.

3. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.