Vaga Home Office: Líder Técnico na empresa Stefanini Latam

🏢 Empresa: Stefanini Latam

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

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🎯 Responsabilidades

Líder Técnico Senior (Tech Lead) con amplia experiencia en la plataforma core de seguros INSIS.

Responsabilidades Clave

• Liderazgo de Equipo: Dirigir, mentorizar y coordinar un equipo de desarrolladores (Front, Back y Database) en un esquema híbrido, promoviendo metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
• Definición de Arquitectura: Diseñar la arquitectura técnica de las soluciones, garantizando una integración limpia, segura y de alta disponibilidad entre el core INSIS y las plataformas digitales.
• Gobernanza de Código: Establecer estándares de desarrollo, liderar revisiones de código (code reviews) y asegurar la mitigación de la deuda técnica.
• Colaboración Estratégica: Trabajar en conjunto con Product Owners, Arquitectos Empresariales y Stakeholders para traducir las necesidades del negocio de seguros en hojas de ruta técnicas viables.
• Modernización Tecnológica: Impulsar la automatización mediante prácticas DevOps (CI/CD) y liderar la estrategia de transición o coexistencia de INSIS con entornos Clo

✅ Requisitos

Experiencia Requerida

• 8 años de experiencia total en desarrollo de software y arquitectura de sistemas.
• 3+ años en roles de liderazgo técnico o coordinación de equipos de ingeniería.
• 3+ años de experiencia específica en proyectos de implementación, migración o personalización del core de seguros INSIS.

Stack Tecnológico Mandatorio

• Core Insurance: Conocimiento avanzado de la plataforma INSIS (arquitectura interna y módulos de negocio).
• Arquitectura y Backend: .NET Core (C#), Java o Node.js bajo patrones de microservicios y diseño API-First.
• Cloud & Infraestructura: Experiencia en despliegues e integración en la nube (AWS, Azure o Google Cloud).
• Bases de Datos: Oracle (PL/SQL avanzado) y optimización de bases de datos relacionales de alta transaccionalidad. DevOps & Herramientas: CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions o Jenkins), Docker y Kubernetes.

Competencias y Habilidades Blandas

• Gestión Híbrida y Distribución: Capacidad demostrada para mantener al equipo alineado, motivado y productivo combinando el trabajo presencial y remoto.
• Dominio del Negocio: Entendimiento profundo del ciclo de vida de pólizas, gestión de siniestros, reaseguros y regulaciones del sector asegurador.
• Comunicación Influyente: Habilidad para explicar conceptos técnicos complejos de forma sencilla a audiencias no técnicas.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Registro
2. Entrevistas
3. Confirmación de candidato
4. Onboarding
5. Contratação

🏢 Sobre a Stefanini Latam

¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen?

Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. 

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Conheça as melhores plataformas de vagas remotas

Além dos portais tradicionais, existem plataformas especializadas em trabalho remoto: Quero Home, Remote.com, We Work Remotely, LinkedIn com filtro remoto, Trampos.co, e 99Freelas para freelancers. Ative alertas de vagas nas plataformas mais relevantes para sua área.

2. Organize seu espaço digital tanto quanto o físico

Desktops bagunçados, caixas de entrada entupidas e arquivos sem organização geram estresse e perda de tempo. Crie uma estrutura de pastas lógica, use ferramentas de gestão de tarefas, e faça uma limpeza digital semanal.

3. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos

Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.