Vaga Home Office: Key Account Manager Senior | B2B na empresa Raízen

🏢 Empresa: Raízen

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de Key Account Manager Senior para atuar no time Comercial B2B em Campinas - SP ou Curitiba - PR

Buscamos uma pessoa com forte visão comercial e capacidade analítica para liderar a gestão de duas contas estratégicas do negócio B2B da Raízen, que representam aproximadamente 40% do volume da regional.

Essa é uma posição de alta exposição e impacto, para quem gosta de entender profundamente o negócio do cliente, identificar oportunidades de crescimento, construir relacionamentos estratégicos e mobilizar diferentes áreas para gerar resultados e entregar valor.

🎯 Responsabilidades

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Gerenciar de forma estratégica duas grandes contas B2B, garantindo a evolução do relacionamento, dos resultados e da rentabilidade do negócio.
•  Desenvolver e executar planos de negócio para os clientes, conectando suas necessidades às estratégias da Raízen.
•  Prospectar novos volumes e oportunidades dentro das próprias contas, identificando espaços para expansão do negócio e crescimento da participação da Raízen.
•  Entender profundamente o negócio, os desafios, a operação e os planos futuros dos clientes, antecipando necessidades e oportunidades.
•  Atuar como principal ponto de conexão entre os clientes e as diferentes áreas internas da Raízen.
•  Liderar a resolução de problemas complexos, coordenando áreas como operações, logística, crédito, financeiro, atendimento, planejamento e demais stakeholders.
•  Conduzir reuniões frequentes com clientes e áreas internas, garantindo alinhamento, definição de prioridades e acompanhamento dos planos de ação.
•  Acompanhar indicadores de volume, receita, margem, nível de serviço, satisfação e demais KPIs relevantes para o negócio.
•  Transformar dados e informações de mercado em insights comerciais e planos de ação.
•  Negociar, influenciar e construir relações de longo prazo com diferentes níveis de interlocução dentro dos clientes.
•  Garantir disciplina de execução e acompanhamento das oportunidades, problemas e compromissos assumidos.
•  Visitar filiais e unidades dos clientes, buscando maior proximidade com a operação, entendimento dos desafios locais e identificação de novas oportunidades.

✅ Requisitos

Requisitos e qualificações

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em gestão de contas estratégicas (Key Account) no mercado B2B;
• Vivência na gestão e desenvolvimento de grandes clientes, com foco em crescimento de volume, receita e rentabilidade;
• Experiência em negociações comerciais complexas e relacionamento com múltiplos níveis de interlocução;
• Experiência em gestão de contratos e desenvolvimento de planos de negócios para clientes estratégicos.
• Capacidade analítica para gestão de indicadores comerciais, financeiros e operacionais;
• Vivência em ambientes matriciais, atuando de forma integrada com áreas como Jurídico, Logística, Planejamento, Crédito e Finanças;
• Conhecimento em Excel avançado e ferramentas de análise de dados;
• Disponibilidade para viagens.
• Possuir CNH B ativa.
• Residir em Campinas - SP ou Curitiba - PR

🎁 Informações Adicionais

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): 

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário. 
2. Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo. 
3. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos. 
4. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios. 

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados. 

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem A&S
3. Analisando os perfis - Bate Papo com o RH ⚡
4. Formulário Complementar 📄
5. Bate Papo com a Liderança 👥
6. Proposta 🤝
7. Entrevista Inteligente
8. Contratação

🏢 Sobre a Raízen

Atuamos na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e no Paraguai. 

Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país. 

Quer fazer parte da nossa empresa? Então, vem pra Raízen!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Organize seu espaço digital tanto quanto o físico

Desktops bagunçados, caixas de entrada entupidas e arquivos sem organização geram estresse e perda de tempo. Crie uma estrutura de pastas lógica, use ferramentas de gestão de tarefas, e faça uma limpeza digital semanal.

2. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.