Vaga Home Office: Hunter de Atração e Recrutamento na empresa Tom Educação

🏢 Empresa: Tom Educação

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

🌟 Seja parte de uma comunidade comprometida para que cada criança e jovem possa construir e alcançar seus sonhos! 🌟

Na Tom Educação, acreditamos que a chave para transformar o futuro está em uma educação pública de qualidade. Nossa missão é desenvolver uma comunidade visceralmente comprometida para que todos os estudantes possam construir e alcançar seus sonhos.

A Tom Educação cuida da parte administrativa de escolas públicas por meio de parcerias público-privadas estaduais e municipais. Ao cuidar de toda a parte não-pedagógica da escola, a Tom permite que os diretores das escolas tenham mais tempo para o que mais importa: cuidar dos nossos alunos. 

Estamos em busca de profissionais para atuar em escolas estaduais do Paraná, dentro do programa Parceiro da Escola — uma iniciativa do Governo do Paraná que traz apoio técnico e inovação à gestão educacional.

Como Monitor(a), você atuará diretamente no suporte aos professores e estudantes, contribuindo para a continuidade das atividades pedagógicas e para o fortalecimento da escola pública.

🚀 Venha fazer parte da Tom Educação e ajude a transformar vidas e o futuro da educação pública!

🎯 Responsabilidades

• Executar sourcing ativo (hunting) de candidatos para vagas de equipe escolar, utilizando redes sociais, grupos comunitários, indicações locais e demais canais.
• Mapear e mobilizar fontes de atração por cidade/regional, identificando os canais mais eficazes para cada tipo de vaga e localidade.
• Realizar contato ativo com candidatos via WhatsApp, telefone e redes sociais, engajando e qualificando o interesse inicial.
• Alimentar o pipeline de topo de funil na Gupy, no Pipefy e/ou na plataforma de gestão interna com os candidatos prospectados.
• Reportar volume, origem e qualidade dos candidatos gerados, apoiando a leitura de eficácia por canal e por região.
• Participar de alinhamentos periódicos com o time de R&S para priorização de vagas e cidades críticas.

💡 O foco desta posição é geração de candidatos qualificados no topo do funil, a condução das demais etapas do processo seletivo permanece com o time de R&S.

✅ Requisitos

Ferramentas:

• Desejável ter tido contato com alguma ferramenta de recrutamento (como a Gupy) e com gestão de pipeline (como o Pipefy).
• Domínio de redes sociais e grupos comunitários como canal de prospecção (Linkedin, Facebook, WhatsApp, Instagram).
• Noções básicas de Google Workspace (Sheets, Docs).
  

Habilidades:

• Perfil hunter: proatividade, iniciativa e conforto em prospectar ativamente, sem depender de candidatura espontânea.
• Alta capacidade de articulação e comunicação para engajar candidatos.
• Organização e disciplina no registro de dados no pipeline.
• Autonomia e senso de dono, atuação remota, com pouca supervisão direta no dia a dia.
• Orientação a resultado/volume, com foco em geração consistente de candidatos.
  

Formação:

• Não é pré-requisito formação específica; experiência prévia com recrutamento, atração ou vendas (relacionadas a prospecção ativa) é um diferencial.
  

🎁 Informações Adicionais

Informações Adicionais:

• Cargo: Hunter de Atração e Recrutamento
• Regime de contratação: Prestação de serviços — autônomo/PJ, com emissão de Nota Fiscal
• Natureza da posição: Temporária
  

Por que essa é uma oportunidade única

✨ Atue em um projeto com propósito real e impacto social.

🎯 Trabalhe de forma flexível e autônoma, com foco total em uma etapa estratégica do processo: a geração de talentos.

📚 Contato direto com o time de R&S para priorização e feedback contínuo sobre a qualidade dos candidatos gerados.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Vídeo de Apresentação
3. Apresentação de Case + Entrevista com RH
4. Entrevista com Gestor
5. Contratação

🏢 Sobre a Tom Educação

Na Tom, acreditamos que a educação tem o poder de transformar vidas e construir futuros melhores. Somos mais do que uma equipe – somos uma comunidade apaixonada por criar oportunidades para que cada estudante alcance seus sonhos. E você? Está pronto para fazer parte dessa missão?

Aqui, o seu impacto vai muito além da sala de aula. Você estará diretamente moldando o futuro de milhares de crianças e jovens, trabalhando lado a lado com colegas comprometidos com a inovação e o desenvolvimento contínuo.

QUAL O NOSSO TOM?

Somos uma rede de educadores que sonha grande e age maior ainda! Fazemos parte do Grupo Insígnia e atuamos com Parcerias Público-Privadas para transformar a educação pública no Brasil.

Nossa missão é desenvolver uma comunidade visceralmente comprometida para que todo estudante possa construir e alcançar seus sonhos.

POR QUE TRABALHAR NA TOM?

• Impacto Real: Na Tom, cada dia é uma oportunidade de transformar vidas. O seu trabalho vai muito além do conteúdo – você será um guia, mentor e inspiração para milhares de estudantes.
• Desenvolvimento Contínuo: Não queremos que você pare de crescer! Oferecemos capacitação constante, feedback e um ambiente de troca onde você aprende tanto quanto ensina.
• Inovação na Prática: Aqui, o aprendizado é dinâmico. Você estará sempre experimentando novas metodologias, trocando experiências e aplicando soluções criativas na sala de aula.
• Comunidade Colaborativa: Estamos juntos nessa jornada. Cada professor, tutor e colaborador é parte de uma equipe que acredita no poder da educação e na força da união.

BUSCAMOS VOCÊ PARA COMPOR O NOVO TOM DA EDUCAÇÃO DO PAÍS

Se você é apaixonado pela educação, ama o que faz e está comprometido em ajudar seus alunos a alcançar o melhor de si, queremos você no nosso time! Estamos recrutando professores e tutores para atuar no ensino fundamental e médio no Paraná. Inscreva-se agora e venha fazer parte da transformação da educação, vem para a Tom!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.

2. Pratique a gestão de energia, não só do tempo

Não é possível manter foco máximo por 8 horas seguidas. Identifique seus picos de energia ao longo do dia e reserve esses momentos para as tarefas mais exigentes. Dormir bem, alimentar-se corretamente e fazer exercícios físicos têm impacto direto na produtividade.

3. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.