Vaga Home Office: Gerente de BU - ERP na empresa Asaas

🏢 Empresa: Asaas

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!

Sua missão será liderar a Unidade de Negócio (BU) do Base ERP, o ERP integrado ao Asaas. Você será responsável pelo P&L e pela visão estratégica do produto, transformando o Base ERP em uma unidade de negócio escalável, rentável e integrada ao ecossistema Asaas.

Sua atuação será focada em ditar, através de uma liderança de alta influência, o roadmap de negócio, orquestrar prioridades e influenciar as áreas de Produto, Engenharia, Marketing, CX e Finanças para acelerar o crescimento, a monetização e a retenção do portfólio.

Se interessou pela vaga, mas não está em Joinville? Sem problema, essa posição também oferece a possibilidade de trabalho remoto/home office.

🎯 Responsabilidades

• Responder pelo P&L da BU, definindo a estratégia de crescimento, monetização e evolução de mercado do Base ERP.
• Estabelecer a visão de longo prazo, posicionamento e estratégia comercial, integrando as necessidades dos clientes ao ecossistema Asaas.
• Orquestrar os times de Produto, Engenharia, Marketing, CX, Comercial e Financeiro, garantindo alinhamento entre estratégia e execução, sem reporte direto.
• Identificar e implementar novas frentes de receita, incluindo parcerias, novos módulos e integrações estratégicas.
• Definir ritos, métricas de performance e critérios de investimento (trade-offs), equilibrando inovação com sustentabilidade financeira.
• Conduzir as decisões estruturais de integração entre o Base ERP e a plataforma Asaas, garantindo uma experiência de cliente coesa e funcional.

✅ Requisitos

• Vivência sólida na liderança de negócios SaaS ou produtos de alta complexidade (ERP, NFe, Gestão Financeira), com domínio do ciclo de vida do produto e do ecossistema B2B.
• Gestão comprovada de P&L e métricas financeiras (receita, margem, LTV/CAC), com capacidade de definir e executar estratégias de crescimento, Go-to-Market e monetização.
• Experiência com estratégias de precificação e modelos de oferta (freemium, bundles, planos).
• Experiência madura em conduzir times multidisciplinares (Produto, Engenharia, Comercial, etc.) sem reporte direto, garantindo alinhamento e velocidade entre áreas distintas.
• Habilidade em traduzir prioridades estratégicas em escolhas táticas, defendendo investimentos com base em dados e navegando com sucesso em ambientes de alta complexidade e ambiguidade.
• Forte habilidade de articulação com stakeholders seniores (C-Level/Diretoria), sustentando narrativas claras sobre estratégia, resultados e direcionamento do negócio.
• Mentalidade focada em indicadores de performance (eficiência operacional, rentabilidade, retenção e satisfação do cliente) para tomada de decisão estruturada.

🎁 Informações Adicionais

Diferenciais

• Conhecimento em integrações com plataformas de e-commerce (WooCommerce, Shopify e similares) e canais de venda indireta, como contabilidades, consultorias e parceiros.
• Experiência em empresas de tecnologia com soluções B2B ou B2B2C em fase de crescimento e expansão.
• Histórico de expansão de portfólio, lançamento de novos produtos ou abertura de novas frentes de negócio.
• Experiência na construção e gestão de ecossistemas de parceiros estratégicos.
• Conhecimento do mercado de pequenas e médias empresas (PMEs) e suas necessidades de gestão financeira e empresarial.

Modelo de trabalho

• Contratação CLT.
• Modelo remoto.
• Segunda a sexta-feira, 8h/dia.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com Talent Acquisition
3. Entrevista Técnica
4. Contratação

🏢 Sobre a Asaas

Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.

Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.

Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:

Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 

Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.

Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 

Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!

Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

3. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.