🏢 Empresa: Atlântico
🏠 Modelo: Remoto
💼 Tipo: CLT
📋 Descrição da Vaga
Transformar a vida das pessoas através de inovação e tecnologia, este é o nosso propósito. Estamos procurando uma Pessoa Engenheira de QA/Automação Sênior, que queira impulsionar a inovação conosco!
Somos um Instituto de Pesquisa e Desenvolvimento formado por um time de pessoas incríveis,com ideias inovadoras, possuímos um ambiente descontraído e muito espírito colaborativo.
Promovemos em nosso dia-a-dia um ambiente de desenvolvimento, onde os Atlantes são o nosso maior foco, por isso um dos nossos valores mais fortes é a “Valorização de Pessoas”. Não é à toa, que estamos entre as melhores empresas de TI para se trabalhar no Brasil, segundo o ranking do GPTW.
Formação:
- Graduação em andamento em Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.
Experiência:
- Mentalidade SDET: Forte base em engenharia de software aplicada a testes, trabalhando próximo ao time de desenvolvimento para garantir testabilidade desde o início (test strategy/shift left testing).
- Automação de Testes & Desenvolvimento: Experiência com linguagens de programação (preferencialmente em python), desenho/manutenção de frameworks de automação e workflows de aplicações desktop (interação de UI, validação de estado e captura de resultados).
- QA Funcional e de Performance: Estruturação de testes funcionais, benchmarks e validações quantitativas de performance (ex: FPS, frame time, smoothness).
- Infraestrutura e CI/CD: Integração de testes automatizados em pipelines de CI/CD (ex: GitHub Actions) e gerenciamento de ambientes reprodutíveis multiplataforma (Windows, Linux, WSL).
- Análise & Troubleshooting: Alta capacidade analítica para investigação de falhas, identificação de causa raiz e reporte estruturado de atividades (tickets com evidências, boards e status diários).
Idioma:
- Idioma: Inglês avançado (comunicação escrita e falada constante com stakeholders internacionais).
Desejável:
- Experiência com ferramentas de automação desktop como Squish ou similares.
- Vivência com aplicações de renderização, ferramentas 3D ou conceitos de renderização em GPU (APIs, VRAM, Drivers).
- Conhecimento em simulação de rede ou ferramentas de injeção de latência.
Vem ser Atlante!!! 🚀🧡💙
DIVERSIDADE E INCLUSÃO:
No Atlântico, a diversidade e a inclusão são compromissos inegociáveis. Como instituto dedicado à pesquisa, desenvolvimento e inovação, valorizamos e incentivamos a pluralidade de pensamentos e vivências, pois isso faz parte do nosso DNA. Nossa missão é promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, buscando a equidade de oportunidades e o respeito à diversidade cultural, religiosa, étnico-racial, de gênero, de orientação afetivo-sexual e de pessoas com deficiência, voltado para a defesa e valorização dos direitos humanos. Atualmente, o Atlântico possui uma subárea dedicada à diversidade e inclusão, inserida na área de Pessoas & Cultura. Essa subárea trabalha em colaboração com o Comitê de Diversidade e Inclusão e com os grupos de afinidades, que são compostos por pessoas voluntárias e têm como propósito oferecer um espaço seguro para a troca de vivências, a representatividade e a construção de ações afirmativas.
IMPACTO SOCIAL:
O Comitê de Diversidade e Inclusão do Atlântico investe em ações de voluntariado com foco no impacto social positivo por meio do Grupo de Afinidade de Justiça Social. Nós nos concentramos em apoiar organizações do terceiro setor e projetos de impacto social que trabalhem com os públicos que são contemplados pelos pilares do Atlântico. Em 2022, lançamos nosso primeiro projeto voltado para a capacitação de pessoas em situação de vulnerabilidade social. O projeto-piloto foi realizado na Comunidade de Ancuri, em parceria com a organização Visão Mundial e a ONG Associação Santos Dias, e formou 40 jovens em Lógica de Programação Básica.
🏢 Sobre a Atlântico
Somos uma Instituição de Ciência e Tecnologia (ICT), estruturada na forma de uma Associação Civil de Direito Privado, sem fins lucrativos, voltada para a promoção da Inovação através da Pesquisa e Desenvolvimento em TIC. Fundado pelo CPqD e PADTEC, somos dos principais ICTs do Nordeste em Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação.
Com mais de 600 profissionais talentosos e certificados em suas áreas, o Atlântico possui colaboradores alocados em Fortaleza, onde fica a sede principal, e em outras cidades do Brasil remotamente. O Atlântico possui um ambiente de trabalho harmonioso e colaborativo, com liberdade de experimentação e maior proximidade com o cliente.
Missão
Promover o avanço e o bem-estar da sociedade por meio da ciência, tecnologia e educação.
Visão
Ser referência no ecossistema de inovação do Brasil.
Valores
Ética, Excelência, Inovação, Colaboração, Valorização das Pessoas.
Propósito
Transformar a vida das pessoas por meio do conhecimento e da inovação.
Etapas do processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate-papo com Atração & Seleção
- Etapa 3: Bate-papo Técnico
- Etapa 4: Bate-papo Proposta
- Etapa 5: Contratação
COMPROMISSO COM A PRIVACIDADE
Nós valorizamos a privacidade e a transparência em todos os aspectos de nossas operações, incluindo o processo seletivo para nossas vagas. Acreditamos que você, como titular de dados, possui direitos fundamentais sobre suas informações pessoais. Queremos garantir que você esteja completamente informado e capacitado para exercer esses direitos. Abaixo, esclarecemos como você pode solicitar e exercer seus direitos de privacidade.
Segue link para solicitar seus direitos dos dados usados pelo Instituto Atlântico: https://www.atlantico.com.br/requisicao-de-direitos-e-ocorrencias/ Nossa equipe responsável entrará em contato para fornecer as informações solicitadas de maneira clara e compreensível.
A InHire é responsável, também, pela coleta inicial dos seus dados durante o processo de inscrição. Para solicitar informações sobre seus dados pessoais ou exercer seus direitos de privacidade, entre em contato diretamente com eles através do canal https://dpoinhire.hipporello.net/desk.
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office
1. Aprenda a fazer networking sem sair de casa
Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área.
2. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente
Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites.
3. Invista em uma conexão de internet confiável
Internet instável é inaceitável no trabalho remoto. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor).
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de essoa Analista de QA/Automação na Atlântico oferece trabalho 100% remoto.