Vaga Home Office: Especialista II (Ecommerce) na empresa Grupo Boticário

🏢 Empresa: Grupo Boticário

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

🎯 Responsabilidades

• Liderança Técnica e Mentoria: Atuar como a principal referência técnica do time. Você vai elevar a barra da equipe, cultivando uma cultura de colaboração, conduzindo Code Reviews rigorosos, Pair Programming e ajudando no desenvolvimento de profissionais de menor senioridade.
• Arquitetura e Evolução: Liderar a definição de padrões arquiteturais (Front-end e Back-end), com foco em escalabilidade, alta performance, gestão de custos e modernização tecnológica da nossa plataforma.
• Desenvolvimento Ponta a Ponta (Full Stack): Construir e evoluir desde interfaces responsivas e acessíveis até serviços e APIs complexas de alta performance para o nosso ecossistema de e-commerce.
• Visão de Dono e Estratégia: Atuar lado a lado com times de produto, infraestrutura, DevOps, dados e marketplace. Você será a voz técnica nas entregas, discoveries, mapeamento de bloqueios e decisões arquiteturais, mantendo a documentação sempre viva.
• Sustentação e Operação (Sem Ego): Ter responsabilidade sobre o ciclo de vida completo do software. Isso inclui monitorar aplicações em produção, resolver falhas complexas e integrar a escala de plantão/atendimento a chamados para garantir a disponibilidade e segurança do sistema.

✅ Requisitos

Hard Skills (Técnico):

• Ecossistema Full Stack Moderno: Domínio avançado em Front-end (React, JavaScript ES6+ e TypeScript) e Back-end (Kotlin e Java), incluindo a construção, consumo e migração de APIs (RESTful / GraphQL).
• Arquitetura em Larga Escala: Sólida bagagem em Design Systems e Micro Front-ends (camada visual), além de Arquitetura Orientada a Eventos e Microsserviços (camada de serviços).
• Engenharia e Qualidade: Foco absoluto em boas práticas (Clean Code), testes automatizados ponta a ponta (Unitários, Integração e E2E) e versionamento avançado (Git).
• Performance: Habilidade para otimizar tempo de carregamento e acessibilidade no Front-end, aliada a estratégias robustas de concorrência, caching e alta disponibilidade no Back-end.
• Cultura DevOps e Observabilidade: Vivência com esteiras de CI/CD em ambientes Ágeis e experiência prática com monitoramento/métricas (New Relic, Datadog, Dynatrace ou similares).

🎁 Informações Adicionais

Benefícios que cuidam e se diferenciam:  

No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.

Saúde:

• Plano médico e odontológico flexíveis
• Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
• Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h
• Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação

Alimentação & bem-estar

• Vale Refeição  e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)
• Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema
• Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos
• Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota
• Day off de aniversário para celebrar do seu jeito
• Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem

Para sua família

• Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
• Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil
• Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil
• Orientação jurídica, psicológica e social dedicada

Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

• Previdência Privada e Seguro de Vida
• Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado

Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista Recrutamento e Seleção
4. Pair Programming
5. System Design
6. Entrevista com Liderança
7. Carta Oferta
8. Processo Admissional
9. Contratação

🏢 Sobre a Grupo Boticário

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.

Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.

Vem fazer beleza com a gente!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos

Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.

2. Participe de comunidades online da sua área

Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades remotas circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.