Vaga Home Office: Especialista em Transformação Digital e Produtos na empresa Skopia

📋 Descrição da Vaga

Junte-se à Skopia Digital: Code o futuro, impacte milhões!

Na Skopia Digital, tecnologia é sinônimo de transformação. Somos a fusão da EclipsWorks e e da Nscreen, duas forças que uniram expertise em cloud AWS, transformação digital e inovação para criar soluções que simplificam negócios e mudam vidas. Em menos de dois anos, fomos eleitos pela EXAME a 2ª empresa que mais cresceu no Brasil em 2023.

Nosso propósito? Construir produtos e serviços que impactem positivamente milhões de brasileiros. Seja migrando sistemas para a nuvem, arquitetando soluções escaláveis ou desenvolvendo IA generativa, nosso foco é entregar resultados reais. E isso é só o começo.

Sobre a posição:

Estamos em busca de um(a) Especialista em Transformação Digital e Produtos para atuar na evolução e expansão de um modelo de governança de produto e delivery em uma estrutura com múltiplas squads.

Essa pessoa terá papel estratégico na transformação das esteiras de desenvolvimento, conectando Produto, Desenvolvimento, Arquitetura, Segurança e Infraestrutura e garantindo que processos, papéis, métricas e modelos de governança tragam maior eficiência e previsibilidade para a operação.

Buscamos um perfil com experiência relevante em Transformação Digital e Gestão de Produtos, que já tenha atuado como Head, Gerente de Transformação Digital, Gerente de Produtos ou posição equivalente, com capacidade de transitar entre visão estratégica, desenho de processos e implantação da transformação.

Como será seu dia a dia:

• Liderar iniciativas de transformação digital envolvendo múltiplas squads e áreas de tecnologia.
• Mapear processos e esteiras atuais (AS IS) e desenhar o modelo futuro (TO BE), identificando gargalos e oportunidades de evolução.
• Desenhar e evoluir esteiras de Discovery e Delivery, conectando demanda, descoberta, priorização, aprovação, desenvolvimento e entrega.
• Estruturar modelos de governança, papéis, responsabilidades e guardrails que tragam previsibilidade sem burocratizar as squads.
• Promover maior integração entre Produto, Desenvolvimento, Arquitetura, Segurança e Infraestrutura.
• Estruturar e acompanhar métricas de fluxo e desempenho que apoiem a gestão e a previsibilidade das entregas.
• Adaptar modelos e processos de acordo com as particularidades e maturidade de cada squad, mantendo consistência na governança.
• Conduzir a implantação de novos processos e modelos de trabalho, apoiando a gestão da mudança.
• Facilitar fóruns e discussões com diferentes áreas e lideranças, apoiando decisões e resolução de gargalos.
• Construir e apresentar indicadores, evolução da transformação e resultados para stakeholders e lideranças.
• Atuar como referência para outros profissionais envolvidos na iniciativa, apoiando a disseminação das práticas e do modelo de trabalho.

O que esperamos de você:

• Experiência anterior como Head ou Gerente de Transformação Digital, Gerente de Produtos ou posição equivalente.
• Vivência sólida em Transformação Digital e Gestão de Produtos em ambientes complexos e com múltiplas squads.
• Conhecimento do ciclo de vida de produtos digitais e das etapas de Discovery e Delivery.
• Experiência com desenho e evolução de esteiras de desenvolvimento de software.
• Experiência com mapeamento AS IS e construção de TO BE.
• Conhecimento de governança de produto e delivery, incluindo definição de processos, papéis e responsabilidades.
• Capacidade de integrar Produto e áreas técnicas como Desenvolvimento, Arquitetura, Segurança e Infraestrutura.
• Conhecimento de metodologias ágeis e modelos de agilidade em escala.
• Conhecimento de métricas de fluxo e desempenho, como Lead Time, Cycle Time, Throughput, WIP e Aging.
• Conhecimento funcional de Jira e ferramentas de gestão de trabalho e portfólio.
• Experiência com gestão da mudança e implantação de novos processos.
• Forte capacidade de facilitação, negociação e comunicação com stakeholders e lideranças executivas.
• Pensamento sistêmico e capacidade de enxergar processos e esteiras de ponta a ponta.

Não é imprescindível, mas valorizamos:

• Experiência em organizações de grande porte ou ambientes regulados.
• Certificações em Product Management, como TERA ou PM3.
• Certificações como PSPO, PSM, PMI-ACP, KMP ou SAFe.
• Certificação ou formação em Transformação Digital.
• Lean Six Sigma.
• Conhecimentos de Power BI.
• Conhecimentos de Cloud e/ou certificações AWS.

Como é trabalhar na Skopia?

Aqui, você vai encontrar um ambiente onde Resultado, Criatividade, Pragmatismo, Comprometimento, Autoridade e Performance guiam o dia a dia. Somos parceiros Advanced AWS, o que significa que você terá acesso a projetos de ponta e apoio para tirar certificações AWS que vão alavancar sua carreira. Nossos rituais, como all-hands para alinhar o time, sessões de feedback para crescer juntos e happy hours virtuais para descontrair, criam uma vibe colaborativa e dinâmica.

• Projetos que desafiam: Trabalhe com cloud journey, arquitetura, desenvolvimento e IA generativa para clientes de peso, resolvendo problemas complexos.
• Crescimento sem limites: Somos uma empresa em alta velocidade, com espaço para você liderar, inovar e se desenvolver.
• Cultura tech de verdade: Aqui, você pode ser sênior, mas nunca para de aprender. Trocamos ideias, testamos soluções e celebramos vitórias juntos.
• Benefícios que importam: Plano de saúde Bradesco, TotalPass, Programa de Certificação AWS e um ambiente que valoriza equilíbrio e respeito.
• Contrato PJ e Atuação remota.

Quem procuramos?

Queremos talentos apaixonados por inovação, que curtam desafios e queiram deixar sua marca em projetos de impacto. Se você manja de tecnologia, pensa fora da caixa e gosta de trabalhar em um time que joga junto, a Skopia é o seu lugar.

Pronto(a) para transformar o futuro com a gente?

Confira nossas vagas, conheça nossos projetos e venha fazer parte de uma empresa que está redefinindo a transformação digital no Brasil. Bora codar o próximo grande impacto?

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no trabalho remoto. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor).

2. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites.

3. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área.