Vaga Home Office: Engenheiro de dados Junior na empresa Aliare

🏢 Empresa: Aliare

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

A Aliare está entre as maiores empresas de software para o agronegócio do país. Nascemos no agro e somos especialistas em levar tecnologia para gestão de empresas e propriedades rurais.

Estamos em busca de uma pessoa Engenheira de Dados I perfil Junior para fazer parte do nosso time de Dados, atuando no apoio ao desenvolvimento, manutenção e evolução de soluções que possibilitam a integração, transformação e disponibilização de dados para diferentes áreas e produtos da Aliare.

Essa pessoa terá a oportunidade de trabalhar com diferentes fontes e tecnologias de dados, contribuindo para a construção de pipelines, integrações e processos que garantam qualidade, confiabilidade e disponibilidade das informações, além de desenvolver continuamente seus conhecimentos em engenharia de dados.

🎯 Responsabilidades

• Apoiar no desenvolvimento de pipelines de dados simples para domínios específicos;
• Implementar ETL/ELT básicos para integração de sistemas;
• Apoiar na manutenção de infraestrutura de dados existente;
• Documentar processos e fluxos de dados;
• Participar de projetos de qualidade de dados;
• Aprender sobre especificidades do agronegócio.

✅ Requisitos

• Python, SQL e conhecimentos básicos de cloud;
• Experiência com ferramentas ETL (Pentaho, Talend, ou similares);
• Conhecimento básico de bancos de dados relacionais e NoSQL;
• Graduação em Computação, Engenharia ou áreas correlatas.

Diferencial:

• Conhecimento em Apache Spark ou Kafka;
• Experiência com Docker;
  
• Conhecimento de Cloud Azure;
• Conhecimento em Databricks.

🎁 Informações Adicionais

O que a Aliare proporciona?!

Um time integrado e preparado para novos desafios, que atua com credibilidade e transparência, com objetivo de evoluirmos de forma contínua para facilitar o trabalho de quem alimenta o mundo. Priorizando sempre em nossas ações a ética, o relacionamento, a realização, o comprometimento e inovação.

🩺 Plano de Saúde Nacional;

🦷 Plano Odontológico Nacional;

💖 Seguro de Vida;

🏋️‍♂️ Gympass;

😋Vale Flexível, Alimentação/Refeição;

🚌 Vale Transporte;

🚗 Auxílio Deslocamento/ Home Office;

📚 Universidade Corporativa;

👩‍🎓 Auxílio Educação;

🥇 Premiação por atingimento de resultado anuais;

🤝Bônus por Indicação;

🧧 Premiação por tempo de casa;

👶 Presente aos filhos recém-nascidos dos #Aliados;

🎁 Presente exclusivo no seu aniversário;

🏡 Em nossas unidades, você vai encontrar um ambiente super legal, com sala de jogos, sala de descanso, cozinha equipada, lanche da tarde e, claro que não poderia faltar, aquele café quentinho ☕.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista A&C
3. Fit Cultural
4. Teste Comportamental
5. Entrevista Gestor
6. Contratação

🏢 Sobre a Aliare

Nós somos um ecossistema de tecnologia com um só </código>: facilitar o trabalho de quem alimenta o mundo!

E o que isso significa? 🧐

Que por meio da inovação, tecnologia e pessoas apaixonadas pelo que fazem, estamos ultrapassando as fronteiras e moldando o agronegócio do futuro. 💻🔮🌱

Nos tornaremos a 1ª Big Tech Agro do Brasil! 😎 E para isso, estamos reunindo verdadeiros #Aliados para trilharem essa trajetória de conquistas com a gente. Aqui, valorizamos ideias diferentes, pois é como reproduzimos resultados únicos. Queremos pessoas dispostas a abraçarem o nosso Jeito Aliare de Ser.

Bateu aquela curiosidade para entender um pouco mais sobre nossa cultura e dia-a-dia? Confere um spoiler do que te espera por aqui 👉🏼 ✨ Aliverso particular ✨ 👈🏼

E tem mais! Já somamos:

6 unidades físicas espalhadas pelo Brasil

+900 colaboradores

+50% do share de mercado de distribuição de insumos agrícolas

+65 mil usuários 

+5 mil estabelecimentos

Atuação em 22 estados + DF

Perde tempo não, faça parte do nosso Aliverso! 🌍

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Entenda como funciona a CLT para trabalho remoto

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

2. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

3. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.