Vaga Home Office: Desenvolvedor Software Jr na empresa Superlógica

📋 Descrição da Vaga

O desenvolvimento de software é o nosso coração. Os produtos da Superlógica impactam milhares de pessoas diariamente, sendo a nossa forma de ajudar o empreendedor a transformar o mundo. Quem trabalha nesse setor vai desenvolver, manter e evoluir os sistemas, sendo parte do time Superlógica e contribuindo para a evolução da empresa como um todo.

Buscamos desenvolvedores engenhosos e inovadores para atuar diretamente na migração, criação de novos produtos e modernização do nosso backend. Você trabalhará diretamente na construção e manutenção de microsserviços, com foco em qualidade de código, automação e arquiteturas escaláveis.

Responsabilidades e atribuições:

• Atuar na migração de serviços legados para Node.js/TypeScript utilizando NestJS;

• Desenvolver e manter APIs e Workers em arquitetura de Monorepo;

• Garantir a qualidade das entregas através de testes automatizados (unitários e integração);

• Converter necessidades de negócios em soluções técnicas escaláveis;

• Colaborar na definição de padrões de arquitetura e infraestrutura.

Requisitos e qualificações:

• Experiência com desenvolvimento backend em pelo menos uma linguagem (TypeScript, JavaScript, Go, Java, PHP, etc.);

• Vivência com frameworks de mercado (preferência por NestJS ou ecossistema Node.js);

• Conhecimento com bancos de dados relacionais (PostgreSQL/MySQL);

• Domínio de Docker e ambientes containerizados;

• Conhecimento design e desenvolvimento de REST APIs;

• Conhecimento em versionamento (GitHub/GitLab) e metodologias ágeis;

• Disponibilidade para atuar em modelo híbrido 3x2 (3 dias no escritório de Sousas/Campinas e 2 dias em modelo remoto). Para moradores das demais localidades, vaga full remota.

Desejável (Diferenciais):

• Conhecimento em Temporal.io (Orquestração de workflows);

• Experiência com mensageria e eventos (Kafka);

• Vivência com observabilidade (Datadog);

• Conhecimento em Cloud (AWS, GCP ou Azure);

• Familiaridade com conceitos de Monorepo.

Fazendo parte do time, você terá “SuperBenefícios” como:

• Flexibilidade de horário: 
  
  

Podemos sempre nos adaptar às mudanças do dia a dia, o importante mesmo é sempre alcançar o objetivo.

• Ajuda de custo para os dias em home office:
  
  

A gente dá o suporte necessário para que você possa trabalhar no conforto do seu lar, em dias de home office.

• Ifood Benefícios Flexíveis (VA + VR):
  
  

Transformar o mundo dá uma fome, né?! E é claro que o nosso recheado VA e VR não podem ficar de fora dessa missão.

• Plano de saúde e odontológico:
  
  

A saúde sempre em primeiro lugar, para você e seus dependentes.

• Apoio aos pais:
  
  

Se tornar mãe ou pai é algo espetacular, e queremos participar deste grande momento com você. Por isso, além do auxílio creche, temos também licença-parental (maternidade e paternidade) estendida.

• Saúde e Bem-estar:
  
  

Parceria com o Gympass e auxílio farmácia.

• Treinamentos e educação:
  
  

Temos parcerias com escolas e universidades e oferecemos treinamentos EaD gratuitos.

• Ambiente que valoriza feedbacks 1:1.

🏢 Sobre a Superlógica

Nosso propósito é descomplicar a relação das pessoas com suas casas, condomínios e vizinhança.

Somos a maior plataforma tecnológica, financeira e de crédito do mercado condominial.

Criamos um ecossistema de soluções inovadoras para facilitar a rotina dos nossos clientes e somos responsáveis pelo maior evento condominial do país, o Superlógica Next, a maior arena de debate dos novos rumos para esse mercado.

Isso é ser Superlógica.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo.

2. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área.

3. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites.