Vaga Home Office: Desenvolvedor Frontend Angular - Pleno na empresa FCamara

🏢 Empresa: FCamara

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

A FCamara está em busca de uma Pessoa Desenvolvedora FullStack .NET e Angular 2+ ou React - Pleno, para atuar em parceria com o maior Banco de Investimentos da América Latina, especializado em capital de investimento, de risco, além de gerenciamento de patrimônio e ativos globais.

🎯 Responsabilidades

• Desenvolver aplicações Front-End utilizando Angular 2+ ou React.
• Manter e evoluir sistemas existentes, analisando e depurando códigos com ferramentas como IDEs e DevTools do navegador (F12).
• Desenvolver e manter APIs REST com .NET Core e Entity Framework.
• Aplicar boas práticas de arquitetura de software, como DDD (Domain-Driven Design), injeção de dependência e testes unitários.
• Trabalhar com mensageria, principalmente RabbitMQ, mas também com alternativas como SQS, SNS ou Kafka.
• Projetar e manter sistemas distribuídos baseados em microserviços.
• Monitorar e diagnosticar aplicações usando ferramentas de observabilidade (ex: DataDog, Azure Monitor, CloudWatch).
• Utilizar bancos de dados não relacionais, como MongoDB ou DynamoDB.
• Participar de pipelines de CI/CD, garantindo entregas contínuas e seguras.
• Trabalhar com tecnologias de containerização e orquestração, como Docker e Kubernetes.
• Utilizar serviços em nuvem (AWS, Azure, etc.), incluindo funções serverless e mensageria.
• Colaborar em projetos via Azure DevOps, utilizando boards, pipelines e repositórios.

✅ Requisitos

• Experiencia com FrontEnd, Angular 2+ ou React;
• Proficiência para novos desenvolvimentos e para entendimento de códigos existentes, bem como debugar aplicações e frontend na IDE e pelo F12 no browser;
• Experiencia em desenvolvimento de WebApi .Net Core
• EntityFramework
• Injeção de Dependencia
• DDD
• Testes unitários
• Candidato ambicioso, com vontade de crescer na carreira e força de vontade pra trabalhar/fazer horas extras.
• Experiencia com ferramentas de mensageria (RabbitMQ, Sqs, Sns, Kafka), preferencialmente RabbitMQ
• Experiencia com sistemas distribuídos, com microserviços que interagem entre si;
• Experiencia com alguma ferramenta de observabilidade/logs, como DataDog, azuremonitor; CloudWatch
• Banco de dados não relacional (MongoDB, DynamoDB)
• Experiencia com ambiente de trabalho com estrutura de CI-CD
• Experiencia com pelo menos 3 ferramentas de Cloud(Exemplo: Aws lambda, Azure functions, SQS, SNS, EC2)
• Experiencia com docker e kubernetes;
• Experiencia ou conhecimento do Azure DevOps

Soft Skills:

• Raciocínio lógico e capacidade analítica;
• Boa Comunicação;
• Espírito de equipe e capacidade de resolução de conflitos;
• Ter capacidade de comunicação com diversos perfis de stakeholders;
• Habilidade de trabalhar em equipes ágeis e multidisciplinares;
• Criatividade e Proatividade para imaginar diferentes cenários de uso das aplicações;
• Organização.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista R&S
3. Entrevista Técnica
4. CV enviado ao Cliente
5. Entrevista Cliente
6. Carta Proposta
7. Contratação

🏢 Sobre a FCamara

Aqui somos #SangueLaranja!

Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

2. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No trabalho remoto, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.

3. Participe de comunidades online da sua área

Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades remotas circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.