Vaga Home Office: Desarrollador Fullstack Sr. na empresa Stefanini Latam

🏢 Empresa: Stefanini Latam

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

¡Sé parte de Stefanini!​

En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.​

🎯 Responsabilidades

Resumen del Puesto

Buscamos un Desarrollador Full Stack Senior con experiencia sólida en la plataforma core de seguros INSIS.

Responsabilidades Clave

• Desarrollo End-to-End: Diseñar y construir interfaces de usuario interactivas (Front-End) y robustas arquitecturas lógicas (Back-End).
• Integración Core: Configurar, personalizar y conectar módulos de la plataforma INSIS con aplicaciones internas y de terceros.
• Diseño de APIs: Crear y mantener servicios web (REST/SOAP) para la cotización, emisión de pólizas y gestión de siniestros en tiempo real.
• Optimización de Datos: Diseñar y optimizar consultas complejas en bases de datos para asegurar el correcto flujo de la información de seguros.
• Mentoría Técnica: Colaborar con arquitectos de software y guiar a desarrolladores junior en las mejores prácticas del ecosistema INSIS

✅ Requisitos

• 5+ años de experiencia general en desarrollo de software Full Stack.
• 2 a 3 años de experiencia directa trabajando con el Core de Seguros INSIS (módulos de vida, salud, generales o autos).

Stack Tecnológico Requerido

• Core Insurance: Plataforma INSIS.
• Back-End: .NET Core (C#), Java o Node.js.
• Front-End: Angular, React o Vue.js.
• Bases de Datos: Oracle (PL/SQL) o Microsoft SQL Server.
• APIs e Integración: RESTful APIs, SOAP Web Services, colas de mensajería (RabbitMQ, Kafka) y microservicios.
• Herramientas DevOps: Git, CI/CD pipelines (Jenkins, Azure DevOps o GitHub Actions).

Competencias y Habilidades

• Comprensión de Negocio: Conocimiento profundo del ciclo de vida de una póliza, reaseguros, facturación y reclamos.
• Pensamiento Analítico: Capacidad para traducir reglas de negocio de seguros complejas en código limpio y eficiente.
• Trabajo en Equipo: Excelentes habilidades de comunicación para colaborar con áreas de negocio, QA y soporte

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Registro
2. Entrevistas
3. Confirmación de candidato
4. Onboarding
5. Contratação

🏢 Sobre a Stefanini Latam

¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen?

Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. 

Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.

2. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

3. Pratique a gestão de energia, não só do tempo

Não é possível manter foco máximo por 8 horas seguidas. Identifique seus picos de energia ao longo do dia e reserve esses momentos para as tarefas mais exigentes. Dormir bem, alimentar-se corretamente e fazer exercícios físicos têm impacto direto na produtividade.