Vaga Home Office: Coordenador(a) de Pré-Vendas na empresa Buzzmonitor

🏢 Empresa: Buzzmonitor

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Sobre a vaga: 

Estamos em um momento de expansão do time Comercial Buzzcreators e, para acompanhar esse crescimento, buscamos uma pessoa para liderar a área de Pré-vendas de forma próxima, estratégica e mão na massa.

Essa pessoa será responsável por desenvolver o time de BDRs e acompanhar de perto a operação, garantindo que processos, pessoas e resultados caminhem juntos. No dia a dia, vai atuar desde a formação e desenvolvimento do time até a análise de indicadores, identificação de oportunidades de melhoria e construção de estratégias para geração de pipeline.

É uma posição para quem gosta de estar perto das pessoas, entende de vendas B2B e também curte olhar para dados, processos e performance para transformar tudo isso em ações práticas.

🎯 Responsabilidades

• Liderar e desenvolver o time de Pré-vendas, acompanhando desempenho, produtividade e evolução individual.
• Conduzir 1:1s, reuniões de time, feedbacks, role-plays e treinamentos comerciais.
• Apoiar o recrutamento, seleção, onboarding e ramp-up de novos BDRs.
• Acompanhar o desempenho do time por meio de indicadores de atividade, conversão, reuniões qualificadas e oportunidades geradas.
• Garantir a execução dos processos comerciais, cadências, SLAs e utilização adequada do CRM.
• Identificar gargalos no funil e propor melhorias em processos, abordagem e estratégia de prospecção.
• Trabalhar em parceria com os Executivos de Vendas, Marketing e GTM para melhorar a qualidade das oportunidades geradas.
• Acompanhar a qualidade das abordagens e oportunidades, realizando escuta de ligações, análise de mensagens e feedbacks individuais.
• Desenvolver o time em técnicas de prospecção, qualificação, venda consultiva, cold call e condução de conversas comerciais.
• Contribuir para a definição e evolução de ICP, mensagens, cadências e estratégias de abordagem.
• Acompanhar indicadores e elaborar previsões de capacidade e geração de reuniões do time.
• Estimular boas práticas comerciais e uma cultura de alta performance, colaboração e desenvolvimento contínuo.
• Representar e acompanhar o time em eventos e iniciativas presenciais em São Paulo.

✅ Requisitos

Requisitos: 

• Experiência sólida em vendas B2B, preferencialmente com ampla vivência e atuação na área.
• Experiência em liderança de times de SDR, BDR ou Inside Sales.
• Experiência prática com gestão, desenvolvimento e acompanhamento de equipes comerciais.
• Conhecimento de venda consultiva, prospecção outbound e técnicas de qualificação.
• Experiência com gestão de funil, indicadores comerciais e análise de conversão.
• Familiaridade com CRM, cadências comerciais e processos de prospecção.
• Perfil analítico, com capacidade de transformar dados em ações e melhorias para o time.
• Comunicação clara, direta e empática.
• Capacidade de dar e receber feedbacks e conduzir conversas de desenvolvimento.
• Residir em São Paulo para participação em eventos e encontros presenciais.

🎁 Informações Adicionais

Diferenciais:

• Experiência em SaaS B2B, martech, adtech ou influencer marketing.
• Experiência em ambientes de crescimento e estruturação de times comerciais.
• Conhecimento de metodologias como Challenger Sales e outras abordagens de venda consultiva.
• Experiência com ferramentas de sales engagement, call intelligence e automação comercial.
• Experiência com definição de metas e remuneração variável.
• Formação ou especialização em gestão comercial, coaching, sales enablement ou áreas relacionadas.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Gestor
4. Referências Profissionais
5. Contratação

🏢 Sobre a Buzzmonitor

A Buzzmonitor é a plataforma de Social Listening, Atendimento e Inteligência Artificial que ajuda marcas a entender o que se fala sobre elas nas redes sociais — e a agir rápido sobre isso. Somos pioneiros em aplicar IA generativa ao dia a dia de quem cuida de marca e relacionamento com o cliente.

Aqui dentro, cultura de startup não é discurso, é rotina: liberdade real para trazer ideias, testar ferramentas novas e experimentar sem medo de errar. Somos movidos por tecnologia, inovação e tudo que é novo, de inteligência artificial a redes sociais. Trabalhamos 100% remoto, de qualquer lugar do Brasil, com um time colaborativo, próximo e que valoriza respeito acima de tudo.

Reconhecemos quem entrega, celebramos conquistas e crescemos juntos, com bons benefícios, autonomia de verdade e um ambiente em que sua voz importa! #TamiJunto

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Cuide da saúde mental trabalhando de casa

O isolamento do home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.

2. Aprenda inglês — mesmo que seu trabalho seja em português

Dominar o inglês amplia drasticamente suas possibilidades no mercado remoto, incluindo vagas em empresas multinacionais que pagam em dólar ou euro. Mesmo para vagas nacionais, o inglês para leitura de documentações e ferramentas internacionais é um diferencial crescente.

3. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.