🏢 Empresa: Fin-X
📍 Local: Remoto
💼 Tipo: Pessoa Jurídica
🏠 Modelo: Remoto
📋 Descrição da Vaga
Sobre a Fin-X:
A Fin-X é uma healthtech que digitaliza a jornada cirúrgica para simplificar e dar previsibilidade aos processos de hospitais, operadoras e médicos. Nossa plataforma combina capacidades operacionais, financeiras e de inteligência, ajudando o setor a ganhar eficiência, reduzir custos e melhorar a experiência de profissionais de saúde e pacientes.
Buscamos uma pessoa para atuar como Coordenador(a) de Marketing, com perfil estratégico, organizado e mão na massa, para fortalecer o posicionamento da Fin-X e ampliar a presença da marca no mercado de saúde.
Você será responsável por colocar a Fin-x no mapa. Isso significa pensar estratégia de marca, coordenar nossa presença em eventos do setor, liderar (com apoio da liderança) a revisão de posicionamento e identidade visual, e gerir a agência parceira que executa redes sociais e materiais promocionais.
É uma posição para quem gosta de ter as mãos em tudo: um pé na estratégia, outro na execução. Você terá a gestão de um(a) Analista de Marketing para apoiar na execução das frentes abaixo.
🎯 Responsabilidades
Responsabilidades:
Gestão de Time
- Gerir e desenvolver um(a) Analista de Marketing, distribuindo demandas entre as frentes abaixo
- Definir prioridades e acompanhar entregas do time
Brand Awareness
- Desenhar e propor estratégias para aumentar o reconhecimento da marca Fin-x no mercado de saúde (hospitais, operadoras, médicos, fornecedores)
- Mapear canais, veículos e formatos mais relevantes para o público B2B de saúde
- Acompanhar indicadores de share of voice e percepção de marca
Eventos
- Coordenar a participação da Fin-x em eventos do setor (congressos, feiras, encontros de associações de hospitais/operadoras)
- Planejar e executar eventos próprios (lançamentos, encontros com clientes, ativações)
- Gerenciar cronograma, orçamento, fornecedores e checklist operacional de cada evento
Posicionamento e Identidade Visual
- Apoiar a liderança na revisão do posicionamento estratégico e da tagline da marca
- Coordenar a atualização da identidade visual (garantindo consistência entre materiais institucionais, apresentações, produto e redes sociais)
- Traduzir o novo posicionamento em diretrizes e ações práticas
Gestão de Agência
- Gerir o relacionamento com a agência responsável por redes sociais e materiais promocionais
- Definir briefings, acompanhar entregas, calendário editorial e indicadores de performance
- Garantir alinhamento entre o que a agência produz e o posicionamento/tom de voz da marca
Geração de Leads Inbound
- Estruturar redes sociais e site como canais de geração de leads, não só de branding
- Definir estratégia de conteúdo (posts, artigos, materiais ricos) orientada a atrair e converter leads qualificados do setor de saúde
- Coordenar com a agência a criação de conteúdo com foco em conversão (CTAs, landing pages, formulários)
- Monitorar indicadores (visitas ao site, taxa de conversão, custo por lead, volume de leads gerados) e propor melhorias contínuas
Outras frentes
- Apoiar times comercial e de CS com materiais de suporte a vendas e relacionamento com clientes
- Contribuir com conteúdo institucional (apresentações, cases, relatórios executivos)
Visão de futuro: PR e Conteúdo
- Apoiar a estruturação de uma estratégia de conteúdo mais robusta para a marca (temas, formatos, cadência, canais)
- Contribuir com a construção de relacionamento com imprensa e veículos do setor de saúde (assessoria de imprensa/PR)
- Ajudar a posicionar porta-vozes da Fin-x (executivos, especialistas) como referências no mercado
✅ Requisitos
O que buscamos:
- Experiência prévia em marketing B2B, idealmente em SaaS, healthtech ou fintech
- Vivência com geração de leads inbound (redes sociais, site, conteúdo, funil de conversão)
- Familiaridade com ferramentas de marketing digital e analytics (Google Analytics, Meta Ads/Business, ferramentas de automação/CRM)
- Uso de ferramentas de IA no dia a dia para ganhar eficiência (ex: criação e revisão de conteúdo, briefings, análise de dados, automação de tarefas repetitivas)
- Vivência em coordenação de eventos (planejamento, execução, fornecedores)
- Experiência gerindo agências ou fornecedores externos de comunicação
- Capacidade de pensar estratégia de marca e também executar no detalhe
- Boa comunicação escrita e visual (vai revisar muito material)
- Organização para tocar múltiplas frentes em paralelo
Diferenciais:
- Experiência em setor de saúde (hospitais, operadoras, healthtech)
- Participação anterior em processos de reposicionamento de marca ou rebranding
- Vivência com assessoria de imprensa ou relações com veículos de comunicação
- Conhecimento em ferramentas de design (Figma, Canva) e analytics de marketing
🎁 Informações Adicionais
🎁 O que oferecemos
- 🏡 Kit Onboarding e equipamento para trabalho
- ✈️ Fin-X Day : Encontro semestral para alinhamento de Cultura & Estratégia
- Mimo mensal no cartão Flash
- ☀️ Recesso Remunerado
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Entrevista com RH
- Entrevista Técnica
- Entrevista com Founder
- Contratação
🏢 Sobre a Fin-X
Na Fin-X, nosso propósito é conectar todos os players do setor de saúde, utilizando soluções criativas, reduzindo custos, aumentando a transparência e credibilidade, tornando a saúde acessível a todos e impactando positivamente a vida das pessoas de maneira humanizada.
Somos curiosos, determinados e corajosos. Não temos medo de arriscar e adoramos propor soluções fora da caixa. Cada dia na Fin-X é único, trabalhamos com uma variedade de hospitais, operadoras e milhares de médicos em todo o Brasil. Somos especialistas em trazer inovações para o mundo da saúde.
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office
1. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn
Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.
2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo
O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.
3. Aprenda inglês — mesmo que seu trabalho seja em português
Dominar o inglês amplia drasticamente suas possibilidades no mercado remoto, incluindo vagas em empresas multinacionais que pagam em dólar ou euro. Mesmo para vagas nacionais, o inglês para leitura de documentações e ferramentas internacionais é um diferencial crescente.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Coordenador(a) de Marketing na Fin-X oferece a possibilidade de trabalho 100% remoto.
