Vaga Home Office: Coordenação de Marketing - Aquisição | Remoto na empresa Aurum

🏢 Empresa: Aurum

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá?

Muito prazer, nós somos a Aurum! 🖤

Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né?

Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui. 😎

E como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores.

Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma cultura massa, a gente já conquistou 10 vezes o selo do Great Place to Work™ e em 2025 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos.

E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time? 

Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar match! 🥰

Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são.

📌 Dentro do time Marketing sua missão será: Liderar a squad de Aquisição, garantindo que o time opere de forma estratégica, integrada e orientada a resultado. Você será responsável por construir e acompanhar a estratégia de aquisição de novos clientes e trials, conectando todos os canais do time — mídia paga, CRM, e-mail, copy — em torno de objetivos claros de receita e crescimento. Além da estratégia, seu papel é garantir que as pessoas do time se desenvolvam, tenham autonomia para atuar e encontrem em você uma liderança presente, confiável e que lidera pelo exemplo.

👉 Ah, uma informação importante sobre essa vaga: o modelo de trabalho é 100% Remoto!

🎯 Responsabilidades

Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:

Liderança e desenvolvimento de pessoas

• Conduzir 1:1s recorrentes com cada pessoa do time, acompanhando desenvolvimento, bem-estar e desafios.
• Apoiar o crescimento profissional das pessoas lideradas, identificando potenciais e criando oportunidades de desenvolvimento.
• Dar feedbacks constantes — positivos e construtivos — com contexto e no momento certo.
• Criar um ambiente de autonomia, confiança e alta performance dentro da squad.
• Participar ativamente de processos seletivos, garantindo contratações com fit cultural e técnico.

Estratégia e resultado

• Construir e acompanhar a estratégia de aquisição de novos clientes e trials, integrando todos os canais da célula.
• Criar e monitorar o forecast de metas, resultado e investimento da área.
• Acompanhar métricas de receita e performance: NMRR, MRR, taxas de conversão e custo de aquisição.
• Estar atenta às melhores práticas de mercado em aquisição, growth e marketing B2B/SaaS.
• Participar do planejamento estratégico da área a cada quarter.

Gestão do time e operação

• Puxar as cerimônias de planejamento estratégico semanal do time de marketing.
• Apoiar na gestão e acompanhamento de tarefas e entregas da célula.
• Atuar como ponte entre a célula de Aquisição e as demais áreas da empresa.
• Apoiar campanhas internas do time de Pessoas quando necessário.

✅ Requisitos

Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:

• Experiência comprovada em liderança de times multidisciplinares de marketing.
• Vivência em estratégia de aquisição de clientes em empresas B2B ou SaaS — com domínio da visão integrada dos canais (mídia paga, CRM, e-mail, conteúdo).
• Experiência com acompanhamento de métricas de receita e crescimento (MRR, NMRR, CAC, taxas de conversão).
• Perfil de liderança que desenvolve pessoas: histórico de feedbacks, 1:1s e acompanhamento de carreira do time.
• Comunicação clara, objetiva e respeitosa — sabe alinhar expectativas com o time e com outras áreas.
• Capacidade de construir e acompanhar forecasts de metas e investimento.
• Familiaridade com ferramentas de CRM e automação de marketing (RD Station, HubSpot ou similares).
• Domínio de Google Sheets ou Excel para acompanhamento de resultados.
• Graduação completa em Marketing, Administração, Publicidade, Engenharia ou áreas correlatas.

É um diferencial se você tiver:

• Experiência com estratégias de Growth e testes estruturados (A/B, experimentação).
• Conhecimento em PLG (Product-Led Growth) e como o produto pode ser canal de aquisição.
• Vivência com planejamento estratégico de marketing em ciclos trimestrais ou anuais.
• Familiaridade com métricas de retenção e expansão (Churn, LTV, NRR).

🎁 Informações Adicionais

E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas:

• Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.300 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.
• Auxílio Home Office: R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha.
• Plano de Saúde: Bradesco nacional.
• Plano Odontológico: SulAmérica.
• Seguro de Vida.
• Licenças parentais estendidas: fazemos parte do Programa Empresa Cidadã e oferecemos licenças que apoiam diferentes formatos de família — incluindo adoção, casais homoafetivos e famílias monoparentais.
• Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade.
• Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade;
• Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.
• Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%.
• Parceria com escola de idiomas: parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!
• Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.
• Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.
• Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.
• Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil.
• E muito mais! Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.

E aí, curtiu!? Então vem com a gente :)

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Papo Inicial
3. Atividade Prática
4. Atividade Prática em correção
5. Conversa RH & Liderança
6. Bate Papo Time
7. Proposta, retornos e feedbacks
8. Contratação

🏢 Sobre a Aurum

Muito prazer, somos a Aurum! Há mais de 30 anos, desenvolvemos tecnologia para a próxima forma de advogar. Com os nossos dois softwares, o Astrea e o Themis, impactamos mais de 20 mil clientes, desde advogadas autônomas, até departamentos jurídicos. Aqui, oferecemos uma tecnologia que simplifica e acompanha o ritmo de cada cliente.

O nosso grande diferencial é entregar uma experiência de inovação e liberdade também para quem faz parte do nosso time. Isso porque somos um ambiente que respeita a individualidade e impulsiona o desenvolvimento de cada pessoa áurea.

Trabalhar na Aurum é ter autonomia para inovar, liberdade para crescer e ser parte de um time que faz tudo fluir com leveza. Por isso, valorizamos o desenvolvimento e prezamos por um ambiente de aprendizagem, com muito trabalho colaborativo. PDIs, 1x1s, o Programa de Desenvolvimento de Lideranças e os feedbacks recorrentes são exemplos de ações que acompanham a pessoa áurea.

O respeito à individualidade é vivido por meio do fortalecimento constante de um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. As nossas mais de 200 pessoas áureas podem ser elas mesmas aqui dentro.

Acreditamos que a diversidade é um motor para a inovação e que cada representante de um grupo de diversidade nos fortalece enquanto time. Com o modelo de trabalho preferencialmente remoto, conseguimos ser um espaço ainda mais aberto à pessoas diversas. Nesse contexto, os nossos escritórios físicos, em Florianópolis e São Paulo, aparecem como complementos opcionais da nossa cultura, estando sempre abertos à quem quiser desfrutar da experiência presencial.

🖤 Por tudo isso (e muito mais), trabalhar na Aurum é ter #orgulhoáureo em ser:

• 10 vezes consecutivas certificada pelo Great Place to Work (GPTW);
• a 79ª melhor empresa para se trabalhar na América Latina (top 100 pequenas e média empresas GPTW LatAm 2025);
• a 30ª melhor média empresa para se trabalhar no Brasil (2025);
• a 5ª melhor média empresa para se trabalhar em Santa Catarina (2025);
• a 7ª melhor empresa de tecnologia para se trabalhar no Brasil (2025);
• protagonista de ações de desenvolvimento e cultura;
• co-responsável pela manutenção de um ambiente seguro para qualquer pessoa áurea.
• de um time com equidade de gênero em todas as senioridades;

🖤 Acesse nosso Manifesto de Cultura, para saber mais sobre o jeito áureo de trabalhar!

🖤 Conheça o portal que vem enriquecendo a rotina de milhares de pessoas advogadas!

🖤 E claro, não deixe de conhecer nossas outras redes sociais, hein!

Antes de conferir nossas oportunidades, olha o que oferecemos às pessoas áureas:

Curtiu? Veja as vagas para fazer parte dO Time!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.

2. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

3. Participe de comunidades online da sua área

Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades remotas circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.