Vaga Home Office: ANALISTA DE COMUNICAÇÃO JÚNIOR na empresa GAIA, SILVA, GAEDE & ASSOCIADOS - SOCIEDADE DE ADVOGADOS

📋 Descrição da Vaga

Sobre a vaga 

Muito além de um escritório de advocacia, somos um time de Advogadas e Advogados comprometidos em oferecer assessoria jurídica de alto nível e especialização, presente em São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba, Belo Horizonte, Brasília e Madrid, atuando em mais de dez áreas do Direito e nos mais diversos setores da economia.

Há mais de 30 anos prestamos serviços jurídicos com alto primor técnico, agilidade e compromisso com o resultado, sempre pautados pela ética e respeito. Trabalhamos em time, valorizamos a colaboração e o compartilhamento de ideias, prezando por um ambiente que favoreça o bem-estar e a realização profissional de nossos colaboradores, além disso atuamos em questões socioambientais de diferentes vertentes, com ênfase no desenvolvimento sustentável.

Valorizamos um ambiente de trabalho diverso, equitativo e inclusivo onde todos podem crescer juntos e sempre abertos para igualdade de oportunidades independentemente de gênero, deficiência, orientação sexual, etnia ou qualquer outra diversidade.

Responsabilidades e atribuições 

Buscamos um Analista de Comunicação para integrar nosso time de Comunicação em nosso escritório São Paulo com regime de trabalho REMOTO. 

Atuando nesta área você irá:

• Auxiliar na criação e diagramação (design) de conteúdos institucionais e para o site, redes sociais e outras plataformas;
• Colaborar com a equipe no desenvolvimento de estratégias específicas da área;
• Apoiar na organização de eventos jurídicos, conferências e participação em feiras;
• Colaborar na gestão da comunicação interna e redes sociais do escritório;
• Auxiliar na análise de dados de desempenho de campanhas de comunicação nas redes sociais e no site.

Requisitos e qualificações 

• Graduação em Comunicação Social, Marketing, Relações Públicas ou áreas correlatas;
• Experiência prévia na área.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams e Google Workspace com proficiência.

2. Construa presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área.

3. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha fundo neutro e posicione a câmera na altura dos olhos.