Assistente de Recrutamento e Seleção home office na AGILE DIGITAL LTDA
Vaga 100% remota de Assistente de Recrutamento e Seleção na AGILE DIGITAL LTDA com contratação PJ. Nível: junior. Veja atividades, requisitos e como se candidatar.
Resumo da vaga
- Empresa
- AGILE DIGITAL LTDA
- Modelo de trabalho
- 100% remoto (home office)
- Base
- São José dos Campos/SP
- Contratação
- PJ / prestador de serviço
- Salário
- Não informado na vaga
- Fonte
- Sólides
Quem busca trabalho de casa tem uma oportunidade como Assistente de Recrutamento e Seleção na AGILE DIGITAL LTDA, em formato 100% remoto, com contratação PJ. O nível indicado no anúncio é junior. O anúncio não informa data limite para candidaturas. A inscrição é gratuita e feita no site oficial da vaga.
Descrição da vaga
Somos a empresa Nº 1 do Brasil especializada em Marketing e Vendas para o varejo farmacêutico, com parcerias com grandes marcas do setor!
Após atender mais de 800 farmácias pelo Brasil, expandimos nosso ecossistema para o mercado pet, através da Agile Digital Pet!
Estamos crescendo e buscamos pessoas audazes, que queiram evoluir profissionalmente e contribuir para resultados extraordinários.
Estamos em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para integrar o time de Gente & Gestão do Grupo Agile!
Se você é organizado(a), proativo(a), gosta de trabalhar com pessoas e tem sede de resultados, essa oportunidade pode ser sua!
- Realizar hunting ativo de candidatos pelo LinkedIn, plataformas de vagas e bancos de talentos.
- Divulgar oportunidades, analisar currículos e realizar triagem conforme os requisitos de cada vaga e o RCF.
- Realizar contatos, agendamentos, confirmações e follow-ups com candidatos.
- Acompanhar os processos seletivos, garantindo agilidade e organização em todas as etapas.
- Apoiar a Analista de RH na avaliação de candidatos e evoluir para a condução de entrevistas conforme treinamento e validação.
- Apoiar os processos de contratação, organização documental, assinaturas e onboarding.
- Acompanhar prazos contratuais e apoiar os processos de encerramento de vínculo.
- Atualizar sistemas, planilhas, indicadores e bancos de talentos.
- Identificar gargalos e oportunidades de melhoria nos processos de Recrutamento e Seleção.
- Participar de reuniões de alinhamento e rituais da equipe.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização, disciplina e atenção aos detalhes.
- Proatividade para realizar hunting e follow-ups.
- Facilidade para lidar com múltiplas demandas e prazos.
- Responsabilidade no tratamento de informações confidenciais.
- Facilidade para aprender ferramentas, sistemas e processos.
- Perfil colaborativo, com senso de responsabilidade e foco em resultados.
- Experiência prévia com Recrutamento e Seleção, hunting ou triagem de currículos.
- Familiaridade com LinkedIn, plataformas de vagas e sistemas ATS.
- Conhecimento em planilhas, indicadores e gestão documental.
- Experiência com entrevistas, contratação ou atendimento a candidatos.
REMUNERAÇÃO
Pretensão a apartir de R$ 2.000 mensais + comissões
POR QUE FAZER PARTE DO GRUPO AGILE?
- Plano de Carreira com oportunidades de evolução profissional.
- Cultura movida por resultados, metas audaciosas e desafios constantes.
- Campanhas de metas e premiações.
- Atuação com grandes marcas e empreendedores do varejo farmacêutico.
- Oportunidades de desenvolvimento e crescimento junto à empresa.
- Participação em eventos e encontros presenciais da equipe.
NOSSA CULTURA: SANGUE VERDE
- Na Agile, valorizamos pessoas que assumem desafios, buscam excelência e querem crescer junto com o negócio.
- Nosso DDD — Disciplina, Determinação e Direção — nos conduz diariamente à evolução.
- Buscamos pessoas alinhadas aos nossos valores de resultado, inovação contínua, legado duradouro e colaboração.
Se você tem iniciativa, gosta de desafios e quer desenvolver sua carreira em Recursos Humanos, vem para o Grupo Agile!
AVANTE AGILE! Sempre à frente do mercado.
Sobre a área de RH e recrutamento
RH e recrutamento atuam na atração, seleção e acompanhamento de pessoas. A triagem de currículos, as entrevistas por vídeo e o relacionamento com candidatos e colaboradores podem ser feitos à distância com boa organização.
Perguntas frequentes
Departamento pessoal pode ser feito em home office?
Em muitos casos sim, com sistemas de folha e ponto online. Algumas rotinas, como entrega de documentos físicos, podem exigir apoio presencial.
Quantas horas por dia dura uma jornada no trabalho remoto?
A jornada segue o contrato, como no trabalho presencial. Em vagas CLT, isso costuma ser de 8 horas por dia, com intervalo. Algumas empresas têm horário flexível, outras exigem horários fixos para atendimento ou reuniões, e isso deve constar na vaga ou ser combinado na entrevista.
Quais habilidades mais ajudam em vagas remotas?
Comunicação clara, organização, autonomia, domínio de ferramentas digitais e boa gestão de tempo costumam pesar mais. Também ajuda saber pedir ajuda no momento certo.
Como se candidatar
A candidatura é feita no site oficial da empresa, sem custo. O Vem de Home não realiza o processo seletivo e nunca pede pagamento.
Informações conferidas na data de publicação. Requisitos, benefícios e prazos podem mudar; confirme sempre na página oficial da vaga.