Vaga Home Office: Analista Jurídico Trabalhista / Controladoria - SEM OAB na empresa LBCA - Lee, Brock, Camargo Advogados

🏢 Empresa: LBCA - Lee, Brock, Camargo Advogados

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Somos um escritório full service, formado por profissionais com atuação multidisciplinar, presente nas mais diversas áreas de atividade jurídica empresarial no Brasil.

Você já pensou em fazer parte de uma equipe que conta com uma plataforma de tecnologia pioneira desenvolvida pela própria banca, que auxilia na administração de carteiras jurídicas e de todos os tipos de dados e documentos das empresas, possibilitando a avaliação de riscos, a tomada de decisões e a gestão estratégica de negócios?

Essa vaga é exclusiva para Analista Jurídico Trabalhista / Controladoria - SEM OAB

Lembre-se de candidatar-se a esta vaga e manter os dados do seu currículo sempre atualizados.

Preencha o cadastro completo e de forma ampla, assim podemos analisar a fundo as suas experiências :)

🎯 Responsabilidades

⭐ Elaboração de relatórios de contingência;

⭐ Apresentação de números e indicadores;

⭐ Organização de dados da controladoria;

⭐ Apoio estratégico em relatórios gerais;

⭐ Alimentação de sistema jurídico interno;

⭐ Controle de alimentação de sistema;

⭐ Foco em análise e consolidação de informações.

✅ Requisitos

🎯 Cursando Direito ou Bacharel sem a OAB ativa (Obrigatório);

✅ Conhecimento em Pacote Office (Excel, Word e Power Point);

✅ Desejável conhecimento em nível intermediário ou avançado em Excel;

✅ Experiência em atuar com alto volume de demandas diárias;

✅ Experiência na área trabalhista e conhecimentos;

✅ Experiência em escritórios jurídicos;

✅ Conhecimento de sites/sistemas de tribunais.

✅ Facilidade para lidar com demandas operacionais e de gestão;

✅ Perfil inovador e com boa capacidade de autogerenciamento;

✅ Organização, atenção a detalhes e boa comunicação;

🎁 Informações Adicionais

• VR;
• Auxílio Remoto;
• Assistência Médica (coparticipativa);
• Convênio com Sesc;
• Auxílio Creche.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com o RH
3. Prova Técnica
4. Entrevista com a Gestão
5. Contratação

🏢 Sobre a LBCA - Lee, Brock, Camargo Advogados

A Lee, Brock, Camargo Advogados (LBCA) se propõe a ter uma relação cooperativa com os clientes, procurando respostas novas para antigos problemas. Essa cultura gerou a busca por soluções ágeis, customizadas e inovadoras em todos os ramos do direito empresarial. Pioneira no desenvolvimento de plataforma tecnológica própria (Legalbox) e com a implementação da DIANA, a Inteligência Artificial da LBCA.

Para a LBCA, a diversidade é uma riqueza que integra a missão da sociedade, que atua contra todos os tipos de desigualdades e busca estabelecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, onde todos os sócios e colaboradores se sintam valorizados por seus talentos e identidades.

A LBCA valoriza a privacidade e a proteção dos dados pessoais dos titulares que se candidatam às vagas aqui publicadas, assim, todas as operações de tratamento de dados serão realizadas nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais e demais leis sobre o tema, bem como de acordo com a política de privacidade encontrada em www.lbca.com.br. Ainda, o candidato deverá observar que, para se candidatar às vagas, está, neste momento, na plataforma Gupy, devendo também conhecer e estar de acordo com os Termos de Uso e a Política de Privacidade deste ambiente.

Pilares ESG: E Ambiente sustentável, Green IT, política paper free, logística reversa e descarte de produtos; S Comitês e políticas de Diversidade e Inclusão, fomento à cultura de doação e responsabilidade social; G Código de Conduta e de Ética, regras de Compliance, segurança da informação, LGPD e Política Anticorrupção.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.

2. Entenda como funciona a CLT para trabalho remoto

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

3. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no trabalho remoto. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.