Vaga Home Office: Analista Estatístico I CRO na empresa Synvia

🏢 Empresa: Synvia

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Para compor nosso time, buscamos profissionais que queiram contribuir com nossa missão de melhorar a vida de cada vez mais pessoas.

Se você possui um perfil inovador, pensa fora da caixa, e gosta de trabalhar em um ambiente moderno e dinâmico, essa vaga é para você.

Vem com a gente fazer parte dessa jornada. #VemSerSynvia

🎯 Responsabilidades

Contamos com você para: 

• Realizar análises estatísticas de estudos clínicos e farmacodinâmicos/farmacocinéticos, conforme protocolos, Planos de Análise Estatística (PAEs) e procedimentos internos;
• Desenvolver e executar scripts estatísticos, principalmente em linguagem R, para análise de dados, geração de resultados e atividades de controle de qualidade;
• Elaborar planos e listas de randomização, bem como a documentação associada;
• Contribuir para a elaboração e revisão de documentos estatísticos dos estudos, incluindo protocolos clínicos, PAEs, relatórios estatísticos e Relatórios de Estudo Clínico (CSRs);
• Apoiar o desenvolvimento do racional estatístico e dos cálculos de tamanho amostral para estudos clínicos;
• Participar das atividades de controle de qualidade das análises estatísticas;
• Colaborar com equipes multidisciplinares, especialmente Data Management, Clínica, Assuntos Regulatórios e Científicos e Gerenciamento de Projetos;
• Participar, conforme experiência e necessidade do projeto, de discussões técnicas e reuniões com patrocinadores.

✅ Requisitos

O que buscamos: 

• Graduação completa em Estatística;
• Inscrição ativa no Conselho Regional de Estatística (CONRE) ou disponibilidade para obtenção do registro;
• Conhecimento de métodos estatísticos e interesse em sua aplicação no contexto de pesquisa clínica;
• Conhecimento de programação estatística, preferencialmente em linguagem R;
• Capacidade de organização, análise crítica e atenção aos detalhes;
• Capacidade para trabalhar de forma colaborativa e atuar em múltiplos projetos;
• Disponibilidade para atuar em ambiente regulado, seguindo procedimentos internos, requisitos de qualidade e prazos dos projetos;
• Inglês intermediário.

🎁 Informações Adicionais

Unidade de trabalho:

• Paulínia/SP

Escala de trabalho:

• Seg/sexta das 08:00 ás 17:00

O que te oferecemos de benefícios:

• Vale Transporte;
• Estacionamento (conforme disponibilidade);
• Plano de Saúde sem custo da mensalidade ao colaborador, com coparticipação de exames e consultas;
• Plano Odontológico com coparticipação de mensalidade;
• Seguro de Vida sem custo ao colaborador;
• Vale alimentação/refeição flexível;
• Parceria SESC;
• Programa saúde física - TotalPass;
• Day Off – Profissional da saúde;
• Auxílio Creche (conforme política interna).

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Bate Papo com G&G
3. Bate Papo com Área
4. Oferta
5. Contratação

🏢 Sobre a Synvia

Somos uma empresa com cultura jovem, inovadora e apaixonada pela missão de melhorar a vida de cada vez mais pessoas. 

Presente nas cidades de Campinas, Paulínia e São Paulo, atuamos apoiando à indústria farmacêutica no desenvolvimento e registro de novos medicamentos e oferecendo serviços de diagnósticos para laboratórios em todo o Brasil. 

NOSSO JEITO DE TRABALHAR 

Com 20 anos de experiência nas áreas de saúde e tecnologia e mais de 800 colaboradores, nossa cultura é orientada por valores fundamentais: a integridade; o protagonismo; e a inovação e excelência. 

Acreditamos no impacto positivo do nosso trabalho através dos nossos times e dos nossos serviços, por isso, incentivamos o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores e contamos com Programas de Estágio, Aprendiz e o Aceleração de Carreiras. 

Se identificou com a Synvia?

Vamos juntos melhorar a vida de cada vez mais pessoas? 🚀💜 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

2. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

3. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No trabalho remoto, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.