Vaga Home Office: Analista de Tesouraria Sênior na empresa Asaas

🏢 Empresa: Asaas

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!
Nosso time de Tesouraria do Asaas está expandindo sua atuação em produtos de Renda Fixa e estruturando o time de Banking Ops e para este desafio buscamos um profissional com sólida vivência em Back Office de Tesouraria Bancária para nos apoiar tecnicamente na construção das esteiras dos produtos, garantindo a operacionalização e integração com as infraestruturas do mercado financeiro. Além disso, irá atuar na estruturação de processos e controles operacionais de Renda Fixa (CDB, RDB, LF e títulos públicos, principalmente), garantindo aderência às normas do Banco Central/CMN, Tesouro Nacional e das clearings.

Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville/SC? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

🎯 Responsabilidades

• Realizar e monitorar o registro, controle e liquidação de instrumentos de Renda Fixa, principalmente CDB e títulos públicos, nas registradoras e clearings B3-Cetip, Selic e Nuclea;
• Garantir o cálculo diário de accrual (apropriação de juros) de ativos e passivos, assegurando que os sistemas internos reflitam fielmente as condições pactuadas;
• Estruturar e realizar a conciliação entre sistemas internos, contrapartes e extratos das clearings, resolvendo divergências;
• Garantir o cumprimento de todas as normas do Banco Central/CMN, Tesouro Nacional e manuais das clearings, mitigando riscos operacionais;
• Colaborar com outras equipes internas, como Mesa, ALM, Compliance e Contabilidade, para garantir o fluxo eficiente de informações e processos relacionados à renda fixa;
• Elaborar relatórios regulares sobre a carteira de renda fixa, incluindo análises de desempenho, riscos e conformidade.

✅ Requisitos

• Graduação em Economia, Administração ou áreas correlatas;
• Sólida experiência em Back Office de Tesouraria de Bancos ou SCFIs;
• Domínio da infraestrutura do mercado financeiro e rotinas práticas nas câmaras de registro e liquidação B3-Cetip, Selic, Nuclea;
• Vivência no ciclo de liquidação e custódia de Renda Fixa (títulos públicos e privados) e instrumentos de captação (CDB, RDB, LF, etc.);
• Experiência em projetos de implantação, migração ou homologação de sistemas de Back Office de Tesouraria;
• Conhecimento e uso ativo de IA para automação de processos.

🎁 Informações Adicionais

Diferenciais

• Certificação PQO na área de Operações ou Back Office;
• Certificações ANBIMA;
• Conhecimento sobre a rotina de piloto de reserva; 
• Conhecimento prático em N8N (ou similares de ETL/IPaaS) e consumo de bases de dados via Databricks ou Metabase.
  
• Experiência de uso anterior ou vivência direta em projetos de implantação/homologação do ERP/Core Bancário Matera.

Modelo de Trabalho

• Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira);
• Contratação CLT.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Estamos analisando o seu currículo!
3. Entrevista com Talent Acquisition
4. Análise Reputacional e de Conflitos
5. Entrevista Técnica
6. Entrevista Gerência
7. Carta Proposta
8. Dados Pré-Admissionais
9. Contratação

🏢 Sobre a Asaas

Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.

Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.

Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:

Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 

Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.

Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 

Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!

Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.

2. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

3. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.