Vaga Home Office: Analista de Pré-Vendas na empresa Asaas

🏢 Empresa: Asaas

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade! 

Para nosso time de Sales Development Representative (SDR) ou Pré-vendas, buscamos pessoas talentosas, capazes de criar conexão com as pessoas e convertê-las em clientes. Você estará diretamente envolvido com o maior bem da empresa, os clientes, através de ligações para leads a fim de gerar engajamento nos mesmos, superar objeções e convertê-los em clientes ativos. Nosso principal pilar é o interesse genuíno pelo cliente, para oferecer a ele a melhor solução para seu negócio e ser responsável por repassar informações confiáveis.

Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

🎯 Responsabilidades

• Realizar a triagem inicial dos leads inbound, avaliando o potencial de cada contato para garantir que apenas os mais qualificados avancem no pipeline de vendas;
• Entrar em contato com leads de forma rápida e assertiva, proporcionando um atendimento inicial excelente e aumentando as chances de conversão;
• Documentar todas as interações no CRM, garantindo que a equipe tenha acesso a informações completas e atualizadas sobre cada lead;
• Colaborar estreitamente com a equipe de vendas, garantindo que os leads qualificados estejam prontos para o processo de fechamento;
• Monitorar os KPIs de performance e sugerir melhorias contínuas nos processos de qualificação e engajamento de leads;
• Coletar feedbacks dos leads e compartilhar insights com os times de marketing e vendas, com o objetivo de otimizar a captação e abordagem;
• Manter-se atualizado sobre as novidades do setor financeiro e as atualizações dos produtos da empresa, assegurando uma comunicação eficaz e precisa com os leads.

✅ Requisitos

• Experiência prévia como SDR;
• Habilidade para aprender e se adaptar rapidamente a novas ferramentas e tecnologias;
• Conhecimento em metodologias de vendas, como Spin Selling, GPCT e BANT.

Diferenciais

• Experiência com CRM;
• Vivência em Outbound;
• Experiência em fintechs ou empresas de perfil semelhante;
• Formação complementar em técnicas de prospecção.

🎁 Informações Adicionais

• Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira - não compensamos os sábados);
• Contratação CLT;
• Comissionamento.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Estamos analisando o seu currículo!
3. Entrevista Individual
4. Análise Reputacional e de Conflitos
5. Entrevista Técnica + Case
6. Carta Proposta
7. Dados Pré-Admissionais
8. Contratação

🏢 Sobre a Asaas

Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.

Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.

Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:

Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 

Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.

Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 

Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!

Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.

2. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.

3. Documente seu trabalho de forma proativa

No home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.