🏢 Empresa: Construmarket
📍 Local: Remoto
💼 Tipo: Efetivo
🏠 Modelo: Remoto
📋 Descrição da Vaga
• Planejar a grade mensal das contas de Instagram a partir da arquitetura editorial e das
metas de geração de demanda.
• Conduzir ciclos de teste de formatos e editorias, com decisão baseada em dado.
• Responder pela taxa de conversão das contas e pelo caminho do lead, incluindo bio,
stories e mensagens diretas.
• Implantar e operar automação de conversas para qualificação e entrega de leads.
• Operar social listening e acompanhar pautas em alta com conexão com o setor.
• Ler e analisar dados das contas e transformar em decisão de conteúdo, com reporte
mensal.
• Trabalhar em parceria com o time interno e freelancers para criar roteiros e legendas de
Reels, carrossel e stories, do briefing à peça aprovada.
• Estruturar e manter programa de parcerias com clientes e influenciadores do setor
🎯 Responsabilidades
• Planejar a grade mensal das contas de Instagram a partir da arquitetura editorial e das
metas de geração de demanda.
• Conduzir ciclos de teste de formatos e editorias, com decisão baseada em dado.
• Responder pela taxa de conversão das contas e pelo caminho do lead, incluindo bio,
stories e mensagens diretas.
• Implantar e operar automação de conversas para qualificação e entrega de leads.
• Operar social listening e acompanhar pautas em alta com conexão com o setor.
• Ler e analisar dados das contas e transformar em decisão de conteúdo, com reporte
mensal.
• Trabalhar em parceria com o time interno e freelancers para criar roteiros e legendas de
Reels, carrossel e stories, do briefing à peça aprovada.
• Estruturar e manter programa de parcerias com clientes e influenciadores do setor
✅ Requisitos
• Experiência em social media liderando a estratégia de contas de marca, não só a
execução.
• Experiência em construir e evoluir arquitetura editorial: editorias, formatos, cadência e
critério de teste.
• Domínio de roteiro para vídeo curto e de redação de legenda, com repertório de hook,
retenção e chamada.
• Leitura avançada de métricas nativas do Instagram e capacidade de transformar dado
em decisão de grade.
• Experiência em direção de produção de vídeo, do briefing à aprovação final, com times
internos e freelancers.
• Autonomia para planejar, priorizar e decidir.
🎁 Informações Adicionais
Diferenciais
• Experiência em B2B ou modelo de negócio SaaS.
• Experiência com automação de conversas e social listening aplicados a geração de
demanda.
• Experiência com programas de creators, collabs ou advocacy de clientes.
• Uso de IA na produção de conteúdo com critério de qualidade.
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- FIT CULTURAL
- Entrevista RH
- Entrevista Gestor
- Contratação
🏢 Sobre a Construmarket
A Construmarket é uma ConstruTech e o maior hub de plataformas digitais voltadas à transformação da construção civil no Brasil. Há mais de 20 anos, impulsionamos a transformação tecnológica do setor com soluções que digitalizam e conectam toda a cadeia — de projetos e obras à gestão de compras, manutenção predial, industrial e inteligência de mercado.
Fazemos parte do Grupo Starian, uma empresa de tecnologia que desenvolve e incorpora soluções SaaS (Software as a Service) para impulsionar novas linhas de negócio em diferentes verticais, como Indústria da Construção, Inteligência Legal e Eficiência Operacional. Guiados por uma cultura que valoriza protagonismo, empatia, conexão e pensamento estratégico, compartilhamos o propósito de transformar desafios em soluções reais e conduzir negócios rumo ao futuro.
Na Construmarket, somos mais de 180 pessoas que acreditam na força da tecnologia e da colaboração. Nosso ambiente é reconhecido por ser humanizado, acolhedor e propício ao desenvolvimento, com espaço para trocas, aprendizado e crescimento.
Aqui, a inovação nasce do diálogo e das pessoas que constroem juntas o próximo passo do mercado da construção.
Se você quer fazer parte de uma empresa que une tecnologia, propósito e pessoas, venha construir o futuro com a gente.
#VemPraConstrumarket 🏗️🚀
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office
1. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn
Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.
2. Invista em equipamentos que aumentam sua produtividade
Um segundo monitor pode aumentar a produtividade em até 30% dependendo da função. Fones com cancelamento de ruído tornam reuniões mais profissionais. Uma webcam de qualidade passa credibilidade. Esses investimentos se pagam rapidamente quando você consegue uma vaga remota bem remunerada.
3. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas
Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Analista de Marketing na Construmarket oferece a possibilidade de trabalho 100% remoto.
