📋 Descrição da Vaga

ANALISTA DE INBOUND CRM PLENO

Buscamos alguém que tenha experiência sólida em Inbound Marketing e CRM, com perfil analítico e orientado a resultados, capaz de transformar dados em estratégias de nutrição, qualificação e conversão de leads. Uma pessoa com visão de Growth, que goste de testar, otimizar processos e trabalhar de forma integrada com Marketing e Vendas.

Modelo de contratação: PJ

Para seu bem-estar:

• Vale Refeição 
• Auxílio Home Office 
• Enviamos todo equipamento que voce irá precisar
• Descanso Remunerado, após 1 ano de atuação
• Bonificação de fim de ano 
• Plano de Saúde (coparticipação)
• Plano Dental (Sem coparticipação) 
• Auxílio creche/Babá contratada 
• Licença maternidade de 04 meses mesmo sendo PJ
• Seguro de Vida
• Gympass | WellHub
• Projeção de Carreira

Você será responsável por:

• Arquitetar e evoluir fluxos de nutrição multi-etapa, utilizando e-mail e, quando fizer sentido, canais como WhatsApp e SMS, sempre alinhados ao funil de vendas
• Implementar e otimizar estratégias de Lead Scoring, utilizando dados de fit e comportamento para melhorar a qualificação dos leads
• Criar e otimizar copies de conversão para e-mails, landing pages e campanhas de nutrição, com foco em geração e conversão de leads qualificados
• Planejar e executar testes A/B estruturados em landing pages, e-mails e fluxos, trabalhando com hipóteses claras e documentando os aprendizados
• Integrar e otimizar ferramentas do ecossistema de Inbound, como CRM, automação de marketing, formulários, chat e analytics
• Monitorar a performance do funil de Inbound, identificando gargalos na jornada do lead e transformando dados em recomendações e ações
• Construir e acompanhar dashboards e indicadores, garantindo visibilidade sobre MQLs, SQLs, conversões e performance das campanhas
• Garantir a governança e qualidade da base de CRM, realizando processos de higienização, padronização e deduplicação dos dados
• Mapear a jornada do lead de ponta a ponta, identificando oportunidades de melhoria e aumento de conversão entre as etapas do funil
• Otimizar continuamente campanhas e estratégias de nutrição, utilizando dados de performance para tomada de decisão
• Acompanhar a performance multicanal do funil de Inbound e ajustar as estratégias de nutrição e qualificação conforme os resultados
• Atuar como interface entre Marketing e Vendas, garantindo consistência na jornada do lead e qualidade na passagem para SDRs e vendedores
• Reportar periodicamente os principais indicadores e aprendizados para os times de Marketing e Vendas

Pré-Requisitos (critérios obrigatórios):

• Experiência avançada com HubSpot, RD Station ou ferramentas similares, incluindo integração com outras ferramentas do funil
• Experiência na construção e gestão de fluxos de nutrição multi-etapa e Lead Scoring, com histórico de impacto na geração de MQLs e SQLs
• Experiência com Copywriting focado em vendas e conversão, especialmente para e-mails, landing pages e campanhas de nutrição
• Capacidade analítica para interpretar dados de CRM e campanhas, identificar gargalos e transformar insights em recomendações estratégicas
• Experiência com governança e higienização de bases de CRM, incluindo deduplicação, padronização de propriedades e integridade do funil
• Domínio de CRO e testes A/B, com experiência em otimização de conversão de landing pages e fluxos
• Vivência em B2B, especialmente em operações com ciclos de vendas mais longos e múltiplos tomadores de decisão
• Perfil orientado a resultados e com mindset de Growth
• Boa comunicação e capacidade de gestão de stakeholders

Diferenciais que brilham seu perfil para a vaga:

• Certificações em Inbound Marketing e Content Marketing, como HubSpot Academy, RD University ou Rock Content
• Cultura de testes e experimentação, com experiência em formulação de hipóteses e testes A/B estruturados
• Experiência com ferramentas de visualização de dados, como Power BI ou Google Looker Studio
• Conhecimento básico de HTML/CSS para pequenos ajustes em landing pages e e-mails
• Experiência com uso de IA aplicada a Inbound Marketing e CRM

Informações adicionais:

O que nos comprometemos para desenvolver sua carreira:

• Promovemos autonomia e espaço para você se desenvolver
• Ações de capacitações e feedbacks constantes
• Ter liberdade de ser quem você é
• 1:1s quinzenais com seu gestor
• Plano de desenvolvimento individual
• Avaliações 360° duas vezes por ano

Curtiu a posição? Vem trabalhar conosco! 

🏢 Sobre a RankMyApp

Transformamos o marketing por meio de tecnologia, dados e inovação, gerando impacto mensurável em setores altamente competitivos.

Nossas soluções impulsionam resultados concretos, como crescimento expressivo de conversões orgânicas, evolução consistente de ROAS e geração de mais de R$ 1 milhão em receita em campanhas sazonais. Atuamos com mais de 600 clientes em 17 países, incluindo marcas de relevância no mercado brasileiro e global.

O RankMyApp é um ecossistema completo de soluções em Growth, Performance e Inteligência de Dados, estruturado em quatro frentes especializadas que atuam de forma integrada:

🚀 RankMyApp
Especialistas em Mobile App Growth.
Equipes completas formadas por experts em Mobile Growth e App Marketing, com domínio das principais ferramentas, plataformas e lojas de aplicativos. Desenvolvemos estratégias orientadas a dados para impulsionar aquisição, retenção e performance.

📈 RankMyAds
Excelência em mídia digital orientada à performance para apps e web.
Operações estruturadas com estratégia personalizada, acompanhamento próximo e foco em crescimento sustentável e maximização de ROI.

📊 DataRank
Plataforma proprietária de dados e inteligência artificial para marketing.
Centraliza informações, automatiza análises e transforma dados em decisões estratégicas de alto impacto.

🎯 Digital Influencers
Soluções em marketing de influência orientado à performance.
Conecta marcas a criadores de conteúdos (influenciadores) com gestão de campanhas baseada em métricas e geração de resultado mensurável.

Aqui, você terá a oportunidade de atuar em projetos de alta complexidade, enfrentar desafios estratégicos e impactar diretamente os resultados de grandes marcas.
#BeARanker

🧭 Guia de Cultura Ranker

Estamos comprometidos com o desenvolvimento e crescimento dos nossos Rankers. Valorizamos autonomia responsável e pautamos nossas relações e práticas em seis valores que direcionam nossa atuação e decisões:

🤝 Construímos Juntos
Acreditamos na força de um time composto por pessoas incríveis. Cada Ranker é responsável por contribuir com nossa jornada, e juntos somos sempre melhores.

🔥 Somos Protagonistas
Trabalhamos com autonomia, responsabilidade e comprometimento. Ser Ranker é agir como dono, construindo com senso de causa própria.

📊 Movidos por Resultados
Tomamos decisões baseadas em fatos e dados, estruturando resultados consistentes. Nos desafiamos constantemente a entregar mais e melhor.

🚀 Evoluímos Sempre
O aprendizado aqui é contínuo e acelerado. Crescemos enquanto exploramos novas possibilidades e estimulamos nossa curiosidade.

🗣️ Somos Transparentes
Valorizamos um ambiente aberto, onde ideias são compartilhadas com respeito e feedbacks fazem parte do nosso desenvolvimento.


🚀 O jeito Ranker de trabalhar

• Somos uma empresa Remote First
• Enviamos o equipamento necessário para seu trabalho
• Plano de Carreira estruturado
• 1:1 quinzenal com seu gestor
• Ambiente diverso e acolhedor

💼 Benefícios

•  Vale refeição
• Auxílio home office
• Recesso anual remunerado de 30 dias, após 12 meses de vigência contratual
• Pagamento adicional anual equivalente a 1 remuneração mensal, conforme condições contratuais
• Plano de saúde (com coparticipação)
• Plano odontológico (sem coparticipação)
• Wellhub
• Day off no mês de aniversário
• Auxílio creche/babá contratada para dependentes de 0 a 5 anos
• Afastamento maternidade de 4 meses, conforme condições contratuais
• Seguro de vida

📋 Etapas do processo seletivo

• Entrevista com RH
• Entrevista com gestão direta
• Case técnico
• Entrevista final com head da área
• Proposta

Nossas Vagas
Buscamos pessoas curiosas, colaborativas e que querem fazer parte de um time que está redefinindo a forma de fazer marketing. Não encontrou a vaga que queria? Deixe seu perfil no nosso Banco de Talentos e seja avisado das próximas oportunidades.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante.

2. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado.

3. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência.