Vaga Home Office: ANALISTA DE ESTRATÉGIA na empresa Aviva

🏢 Empresa: Aviva

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Bons ventos trouxeram seu talento até nós...

Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil, temos como propósito fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim momentos únicos de lazer e entretenimento total que ficarão na memória de todos pela vida inteira.

Aqui na Aviva servimos com paixão pelas pessoas, por isso procuramos uma pessoa candidata que está sempre em constante desenvolvimento, que possua mente aberta, que supere obstáculos e contribua com novas ideias.

🎯 Responsabilidades

Atuar como parceiro estratégico de gerentes e diretores, apoiando na análise e acompanhamento de performance dos resultados mensais.

Consolidar, analisar e interpretar indicadores operacionais, financeiros e de experiência do cliente (ex: ocupação, receita, ticket médio, NPS, entre outros).

Identificar desvios de performance em relação às metas e conduzir análises estruturadas de causa raiz.

Apoiar a construção e condução de fóruns executivos de resultados (reuniões de performance, comitês, apresentações para diretoria).

Liderar o desdobramento do planejamento estratégico em metas, indicadores e iniciativas, desde o nível executivo (CEO) até gerentes e supervisores.

Garantir o alinhamento entre estratégia e execução, assegurando consistência na definição de KPIs e metas ao longo da organização.

Estruturar e acompanhar planos de ação para melhoria de resultados, garantindo disciplina de execução (follow-up, prazos e responsáveis).

Aplicar metodologias de gestão de performance e melhoria contínua (PDCA, análise de causa, priorização de iniciativas).

Desenvolver estudos e análises para suportar tomada de decisão (ex: performance por unidade de negócio, sazonalidade, comportamento de demanda).

Apoiar a evolução de ferramentas, dashboards e relatórios gerenciais.

Atuar como agente de transformação, promovendo cultura orientada a dados e resultado.

Realizar interface com diferentes áreas (Operações, Comercial, Marketing, Financeiro, Experiência do Cliente, etc.).

✅ Requisitos

Ensino Superior Completo em Engenharia, Administração, Economia, Estatística ou áreas afins

Pacote Office Intermediário   

Experiência em planejamento estratégico, gestão de performance ou inteligência de negócios.

Vivência com análise de indicadores e gestão de metas.

Experiência com desdobramento de planejamento estratégico em KPIs e planos táticos (do nível executivo ao operacional).

Forte capacidade analítica e raciocínio estruturado para resolução de problemas.

Experiência com Excel/Google Sheets avançado (análise e modelagem de dados).

Experiência com ferramentas de BI (ex: Power BI, Tableau ou similares)

Experiência na construção de apresentações executivas.

Conhecimento e uso prático de ferramentas de Inteligência Artificial (ex: Copilot, ChatGPT ou similares) aplicadas à análise, produtividade e apoio à tomada de decisão.

Capacidade de estruturar prompts eficientes para uso de IA no contexto de análise e planejamento estratégico.

O que seria legal (mas não obrigatório) que você conheça e/ou tenha:

Experiência no setor de turismo, hospitalidade, resorts ou parques.

Vivência com gestão de performance em operações complexas ou multisserviços.

Conhecimento em metodologias como PDCA, OKRs, Balanced Scorecard ou similares.

Experiência com indicadores de experiência do cliente (ex: NPS, jornada, reclamações).

Conhecimento em SQL ou outras linguagens de análise de dados

Experiência em projetos de melhoria contínua ou transformação operacional.

Experiência aplicando IA para automação de análises, geração de relatórios ou dashboards inteligentes.

Capacidade de integrar IA ao fluxo de trabalho para ganho de eficiência e qualidade analítica.

🎁 Informações Adicionais

Alguns de nossos Benefícios:

·      Salário compatível com o mercado

·      Plano de Saúde

·      Plano Odontológico

·      Seguro de Vida

·      PPR Semestral e Anual

·      Wellhub

·      Campanhas de Imunização

·      Conexa Psicologia Viva

·      Refeitório no local

·      Auxílio Babá/Reembolso Creche

·      Acesso ao Hot Park

·      Auxílio PCD

·      Prêmio Casamento

·      Premiação Tempo de Casa

·      Parcerias (Fit Energia / Faculdades / Ótica Diniz)

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Testes
4. Pré-entrevista com Agentes de IA
5. Entrevista TH
6. Entrevista Gestor
7. Contratação

🏢 Sobre a Aviva

Somos a AVIVA, uma empresa feita por pessoas e para pessoas 😊

Desde que nos tornamos AVIVA, em 2018, entendemos que o entretenimento proporciona para as pessoas diversão, alegria, satisfação pessoal e boa disposição.

Nós chamamos as pessoas colaboradoras de pessoas associadas, porque elas compartilham do nosso propósito de fazer famílias felizes, ampliando esse compromisso também para seus familiares, além de nossos clientes.

Espere nada menos que Entretenimento Total! Para nós, isso significa trabalhar com a mente aberta e o coração cheio de colaboração. A diversão e a alegria vêm da nossa cultura de acolhimento, formada por pessoas empáticas, empenhadas em servir em um ambiente que incentiva novas ideias, ousadia e inovação.

O senso de prioridade em fazer famílias felizes nos confere o título de especialistas e multiplicadores da alegria, pautados na visão de que é preciso transportar as pessoas da vida real e do lugar comum para viver experiências fantásticas por meio do nosso jeito de servir. É uma forma também de levar a vida “mais Aviva”, enfrentando os desafios do dia a dia com leveza e nos mantendo focados para garantir alto desempenho, compartilhar conhecimentos, desenvolver novas habilidades e encontrar soluções.

Mais do que uma promessa para o cliente, é importante também que todas as nossas pessoas associadas sintam essa experiência e cresçam com a gente.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

2. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

3. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.