Vaga Home Office: Analista de Aquisição de Talentos - Sênior na empresa Atlas Technology

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Aquisição de Talentos - Sênior, com visão estratégica, autonomia e foco na atração de talentos alinhados aos desafios do negócio e à cultura da Atlas Technologies.

Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, atuando de forma consultiva junto às lideranças, compreendendo as necessidades das áreas e desenvolvendo estratégias de atração e seleção para diferentes níveis e perfis profissionais.

Buscamos alguém que goste de desafios, tenha facilidade para construir relacionamentos, seja orientado a resultados e queira contribuir para o crescimento da empresa por meio da identificação e contratação de talentos.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com a liderança até a proposta e o acompanhamento da admissão.

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando a definição de requisitos, competências e expectativas para cada posição.

• Desenvolver estratégias de atração e busca ativa de candidatos, utilizando LinkedIn Recruiter, hunting, networking, indicações e outras fontes de recrutamento.

• Conduzir processos seletivos para diferentes áreas e níveis de senioridade, incluindo posições estratégicas e de tecnologia, conforme a demanda do negócio.

• Elaborar pareceres de entrevistas e apresentar recomendações fundamentadas às lideranças, contribuindo para decisões de contratação mais assertivas.

• Gerenciar o pipeline de candidatos, garantindo organização, acompanhamento das etapas e atualização das informações na plataforma de recrutamento.

• Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todas as etapas do processo seletivo, mantendo uma comunicação clara, respeitosa e transparente.

• Apoiar iniciativas de melhoria contínua, padronização de processos, fortalecimento da marca empregadora e evolução das práticas de atração de talentos.

Requisitos e qualificações

• Experiência de no mínimo 5 anos em Recrutamento e Seleção, com atuação em processos seletivos de ponta a ponta.

• Experiência com hunting e mapeamento de mercado para atração de profissionais.

• Vivência na condução de entrevistas e elaboração de pareceres de candidatos.

• Experiência no alinhamento de perfil e na gestão de processos seletivos em parceria com lideranças.

• Capacidade de conduzir múltiplas vagas simultaneamente, organizando prioridades e prazos.

• Boa comunicação verbal e escrita, habilidade de negociação

• Perfil analítico, proativo e organizado 

• Familiaridade com ATS e ferramentas de recrutamento, além de acompanhamento de indicadores da área.

• Autonomia para identificar desafios, propor soluções e aprimorar processos.

Diferenciais

• Experiência em recrutamento para posições de Tecnologia, Produto, Dados ou áreas de negócio estratégicas.

• Vivência em empresas de tecnologia ou ambientes de crescimento acelerado.
  
  

🏢 Sobre a Atlas Technology

Olá, somos a Atlas! 👋

Ficamos felizes em ter você aqui. Este pode ser o primeiro passo para construirmos juntos a próxima etapa da sua trajetória profissional.

Na Atlas tem um lugar para você crescer, aprender e transformar realidades com tecnologia.

Com uma cultura inovadora, estamos mudando a forma de fazer tecnologia: desenvolvemos soluções que geram valor real e carregam uma missão social que conecta mais de 250 pessoas atlasianas pelo Brasil e pelo mundo. Nosso dia a dia é guiado pelo respeito às diferenças e pelo incentivo à evolução contínua.

Ao longo de 9 anos de história, conquistamos o título de Great Place to Work por cinco anos consecutivos e fomos reconhecidos entre as 10 melhores empresas nacionais para a diversidade de mulheres e para a comunidade LGBTQIAPN+, além de sermos a 46ª melhor empresa para se trabalhar no Rio Grande do Sul em 2025. Esses resultados refletem aquilo que mais valorizamos: pessoas no centro das decisões e liberdade para criar e inovar.

💜 Conheça nossos benefícios para as pessoas atlasianas:

• Trabalho Remoto | Liberdade geográfica para trabalhar do local que faz sentido para você (dentro do território nacional);

• Sede Atlas | Sede em Pelotas/RS que conta com cafés e snacks à vontade, espaço pet friendly e #Quartou semanal de integração pra quem deseja trabalhar presencialmente;

• Plano de Saúde | Plano de Saúde Unimed (Coparticipação): Para quem mora no RS e Plano de Saúde Bradesco (Coparticipação): Para quem mora fora do RS;

• Alimentação | R$ 1.200,00/mês creditados no cartão Caju para utilização no formato VR ou VA.

• Wellhub (Gympass) | Acesso à academias, estúdios e apps de bem-estar.

• Vale Home Office | R$200,00/mês creditado no cartão Caju;

• Parceria com Fácil Consulta | 75% de reembolso em 2 consultas por mês, incluso psicoterapia;

• Língua Inglesa | Reembolso de até R$150 por mês para aprendizado da língua.

• Férias e licenças com VR/VA | Pessoas em férias ou em licença maternidade/paternidade recebem VR ou VA.

• Bônus de Performance Mensal | Bônus de R$ 150,00 à R$ 300,00 referente a sua performance no mês.

• Consultas de saúde (Conexa/Psicologia Viva) | 4 atendimentos gratuitos no mês para cuidados com saúde mental e nutricional.

🤝 Nosso jeito de contratar na Atlas

Inscreva-se de forma prática e rápida em nossas oportunidades.

Recomendamos que leia com atenção o descritivo da vaga, os conhecimentos necessários e as responsabilidades do cargo para avaliar se o desafio combina com o seu momento profissional.

Analisamos todos os perfis com muita atenção e sempre enviamos feedback, independentemente da etapa. Caso o seu perfil for selecionado, você passará por:

1. Conversa inicial com a pessoa recrutadora

• Após a seleção da candidatura, queremos conhecer melhor você e o seu momento profissional.

• Alinhar expectativas e avaliar nossas sinergias baseado em nossa cultura.

• Apresentamos as principais informações da vaga e explicamos como serão os próximos passos.

2. Desafio técnico (quando aplicável e podendo variar entre setores)

• Atividade prática para entendermos sua forma de pensar e resolver problemas do dia a dia.

3. Entrevista técnica com a liderança

• Um bate-papo focado nas habilidades necessárias para o cargo e nos desafios reais do projeto.

4. Vem ser Atlas! 🚀

• Entramos em contato com a proposta, orientação de documentação e trilha de onboarding para sua chegada ao time.

♿✊🏿🏳️‍🌈 Vagas abertas para todos

Incentivamos a inscrição de todas as pessoas, vagas abertas para qualquer raça, gênero, orientação sexual e para pessoas com deficiência (PcD).

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no trabalho remoto. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor).

2. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites.

3. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência.