Vaga Home Office: Advogado Especialista na empresa Sanchez e Sanchez Sociedade de Advogados

🏢 Empresa: Sanchez e Sanchez Sociedade de Advogados

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Prestar assessoria e consultoria jurídica em múltiplas frentes, abrangendo áreas cível, trabalhista e societária, para atender interesses específicos dos clientes, atuando como um solucionador de conflitos para garantir uma resolução lúcida e eficiente, procurando identificar e aplicar alternativas para resolução de problemas, evitando a ampliação de infortúnios e preservando a integridade das relações comerciais, bem como fornecer suporte jurídico robusto e abrangente nas áreas de advocacia geral e recuperação de crédito, atuando em múltiplas frentes – da análise e elaboração de contratos à representação dos clientes em processos judiciais e administrativos, buscando a mitigação de riscos e a conformidade regulatória, prestando assessoria jurídica bem como orientar decisões críticas com base em experiência técnica, além de desenvolver soluções eficientes e personalizadas, promovendo a preservação das relações comerciais e o êxito nas demandas, concentrando-se em estratégias jurídicas que agreguem valor aos clientes e garantam resultados positivos.

🎯 Responsabilidades

• Produção de iniciais, pareceres cíveis e revisão de documentos e contratos sob a ótica de risco, confecção de peças, pareceres, acordos, familiaridade com prazos processuais e métricas de carteira;
• Cálculo de valor de causa com base no contrato, análise de faturas e conferência de encargos, juros e correção monetária;
• Gerenciar, por meio do sistema próprio do escritório, a carteira de recuperação de crédito submetida ao regime de honorários por êxito;
• Elaboração e execução de instrumentos jurídicos de diversas complexidades, avaliando riscos, realizando diagnósticos e recomendando as melhores alternativas jurídicas.

✅ Requisitos

• Atuação em escritórios de cobrança ou departamentos jurídicos de recuperação de crédito (bancos, financeiras, securitizadoras/FIDC), com experiência comprovada em ações monitórias e de execução;
• Ensino Superior Completo em Direito, com Registro ativo na OAB, Pós-graduação ou especialização em áreas como Direito Empresarial, Contratual ou Direito Civil, além de pós-graduações em processo civil, processo do trabalho, direito do trabalho é um diferencial;
• Mínimo de 06 meses de experiência em advocacia geral e recuperação de crédito, proficiência em Direito Civil, Contratual, Empresarial e Processual Civil, Processo do trabalho, Direito do trabalho, com comprovada experiência em gestão de processos judiciais, civis, trabalho e administrativos complexos;
• Conhecimento Jurídico Civil e Processual, Pesquisa Jurídica, Redação e elaboração de Peças processuais, gestão de prazos e processos, habilidade de negociação e Ética profissional.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Análise Técnica
3. Bate Papo com escritório
4. Bate Papo técnico
5. Análise de Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a Sanchez e Sanchez Sociedade de Advogados

Fundada em 1998, a S&S tem sua sede em Ribeirão Preto. Atua com escritórios próprios e parceiros, em toda a região Sudeste, Sul e Nordeste do país. Sua clientela se concentra em médios e grandes grupos econômicos, nas áreas de seguro, telefonia, bancos, serviços, construção civil, dentre outros.

Uma estrutura física e organizacional completa apoia nossas ações, tanto em localização, como espaço, tecnologia, administração e finanças. Nosso compromisso é com nosso cliente e sempre agimos com entusiasmo e envolvimento, nos colocando a serviço de seus objetivos.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

2. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

3. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.