Vaga remota: PMO Sênior de Projetos Estratégicos e Gestão da Mudança na NStech
PMO Sênior de Projetos Estratégicos e Gestão da Mudança na NStech: trabalho 100% remoto, CLT. Veja atividades, requisitos e como se candidatar.
Resumo da vaga
- Empresa
- NStech
- Modelo de trabalho
- 100% remoto (home office)
- Contratação
- Tempo integral (CLT)
- Salário
- Não informado na vaga
- Fonte
- InHire
Quem busca trabalho de casa tem uma oportunidade como PMO Sênior de Projetos Estratégicos e Gestão da Mudança na NStech, em formato 100% remoto, com contratação CLT. As atividades descritas incluem: Gestão de projetos estratégicos; Coordenação de múltiplas equipes; Migração e consolidação de plataformas. O anúncio não informa data limite para candidaturas. A inscrição é gratuita e feita no site oficial da vaga.
Resumo rápido da vaga
- Principais atividades: Gestão de projetos estratégicos, Coordenação de múltiplas equipes e Migração e consolidação de plataformas.
- O que pedem: Experiência sênior em PMO, gestão de projetos estratégicos, programas de transformação ou, Histórico comprovado na coordenação de múltiplas equipes, squads e stakeholders, com e Experiência prática em migração de sistemas legados, consolidação de soluções,.
Responsabilidades
- Gestão de projetos estratégicos: conduzir iniciativas complexas de ponta a ponta, desdobrando objetivos estratégicos em planos de execução com escopo, responsáveis, prazos, marcos, dependências e critérios de sucesso definidos
- Coordenação de múltiplas equipes: orquestrar a atuação de diferentes squads, áreas de tecnologia, produto e negócio, garantindo alinhamento, integração das entregas e resolução de dependências
- Migração e consolidação de plataformas: planejar e acompanhar a migração de produtos e sistemas legados para plataformas corporativas, estruturando ondas de implementação, critérios de entrada e saída, planos de transição e validação dos resultados
- Gestão da mudança e adoção: desenvolver estratégias para apoiar a transição dos times, identificar resistências, engajar stakeholders e acompanhar a incorporação das novas soluções aos processos de trabalho
- Governança de projetos e portfólio: estabelecer mecanismos de acompanhamento, indicadores, gestão de riscos, controle de dependências e visibilidade executiva sobre o andamento das iniciativas
- Gestão de stakeholders e influência: manter lideranças e equipes alinhadas, conduzir discussões críticas, negociar prioridades e atuar na resolução de impasses que possam comprometer os resultados
- Acompanhamento de resultados: definir e monitorar métricas de progresso, migração, adoção e efetividade, garantindo que as entregas gerem resultados concretos para a organização
- Comunicação executiva: consolidar informações sobre avanços, riscos, desvios e decisões necessárias, promovendo transparência e apoiando a tomada de decisão pela liderança
Requisitos
- Experiência sênior em PMO, gestão de projetos estratégicos, programas de transformação ou iniciativas de transformação tecnológica de grande escala
- Histórico comprovado na coordenação de múltiplas equipes, squads e stakeholders, com atuação em projetos de alta complexidade e dependências entre áreas
- Experiência prática em migração de sistemas legados, consolidação de soluções, transformação de ambientes tecnológicos ou implementação de plataformas corporativas
- Vivência em gestão da mudança, com capacidade de estruturar planos de adoção, lidar com resistências e acompanhar resultados por meio de indicadores
- Experiência com governança de projetos e portfólio, incluindo planejamento, gestão de riscos, cronogramas, dependências, marcos e acompanhamento de entregas
- Capacidade de traduzir objetivos estratégicos em planos de execução estruturados, com responsabilidades, prazos e critérios de sucesso claros
- Habilidade para influenciar sem autoridade formal, negociar prioridades e conduzir alinhamentos com diferentes níveis de liderança
- Comunicação executiva, visão sistêmica, organização e autonomia para atuar em contextos complexos e de mudança
- Experiência em projetos de transformação tecnológica envolvendo consolidação ou migração de múltiplos produtos e sistemas legados
- Participação em processos de fusões e aquisições (M&A), integração de sistemas, plataformas ou operações
- Vivência em programas de adoção e consolidação de plataformas internas, incluindo implementação por ondas e acompanhamento de critérios de saída
- Conhecimento de produtos digitais, plataformas de dados, engenharia de software ou Inteligência Artificial
- Experiência em change management aplicado a equipes técnicas e ambientes de engenharia
- Atuação recorrente com diretoria e liderança executiva, incluindo reportes de status, riscos, indicadores e decisões estratégicas
- Experiência na definição de métricas de adoção, efetividade operacional e resultados de transformação
Indicadores de sucesso
- Execução dos projetos estratégicos conforme os marcos, prazos e critérios de sucesso acordados
- Evolução das migrações de sistemas e produtos legados conforme as ondas e os critérios de saída definidos
- Adoção efetiva das plataformas pelas equipes envolvidas, acompanhada por indicadores objetivos
- Redução de impedimentos, riscos não tratados e dependências que comprometam as entregas
- Governança consistente do portfólio, com visibilidade executiva e capacidade de antecipar desvios
- Sustentação das mudanças implementadas, com incorporação das novas soluções aos processos e à rotina dos times
Sobre a área de Produto e projetos
Produto e projetos coordenam prioridades, prazos e entregas entre diferentes equipes. À distância, isso depende de alinhamento constante, quadros de tarefas e comunicação objetiva sobre prazos e riscos.
Sobre a NStech
Somos a mais completa plataforma open logistics do mundo e estamos construindo o futuro digital do transporte de cargas junto a todo o ecossistema logístico. Nosso objetivo é impactar a sociedade de forma positiva, reduzindo a poluição, o trânsito, as mortes nas estradas e os custos logísticos. Além disso, impulsionamos o crescimento econômico, a equidade salarial, a diversidade e o desenvolvimento pessoal e profissional.
Perguntas frequentes
Como funciona o trabalho remoto em equipes de tecnologia?
As equipes usam repositórios de código, reuniões diárias curtas, gestão de tarefas e revisão de código para se coordenar à distância. A comunicação escrita e a documentação ganham importância.
Preciso de cadeira ergonômica para trabalhar de casa?
Não é obrigatório, mas é muito recomendado quando se passa muitas horas sentado. Uma cadeira com apoio lombar, uma mesa na altura adequada e a tela na altura dos olhos reduzem dores e cansaço.
Quem paga a internet e a energia no home office?
A CLT diz que essa responsabilidade deve estar prevista em contrato escrito. Na prática, algumas empresas dão ajuda de custo e outras não. Pergunte antes de aceitar, porque esse valor pode pesar no orçamento.
Como se candidatar
A candidatura é feita no site oficial da empresa, sem custo. O Vem de Home não realiza o processo seletivo e nunca pede pagamento.
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Informações conferidas na data de publicação. Requisitos, benefícios e prazos podem mudar; confirme sempre na página oficial da vaga.
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