Stefanini Group abre vaga home office para Líder de Infraestrutura de TI
Vaga 100% remota de Líder de Infraestrutura de TI na Stefanini Group com contratação CLT (efetivo). Veja atividades, requisitos e como se candidatar.
Resumo da vaga
- Empresa
- Stefanini Group
- Modelo de trabalho
- 100% remoto (home office)
- Contratação
- Tempo integral (CLT)
- Salário
- Não informado na vaga
- Fonte
- Gupy
Quem busca trabalho de casa tem uma oportunidade como Líder de Infraestrutura de TI na Stefanini Group, em formato 100% remoto, com contratação CLT (efetivo). As atividades descritas incluem: Vivência sólida em liderança e desenvolvimento de equipes; Conhecimento avançado em Windows Server (2016 a 2025),; Conhecimento com virtualização e hiperconvergência,. O anúncio não informa data limite para candidaturas. A inscrição é gratuita e feita no site oficial da vaga.
Resumo rápido da vaga
- Principais atividades: Vivência sólida em liderança e desenvolvimento de equipes, Conhecimento avançado em Windows Server (2016 a 2025), e Conhecimento com virtualização e hiperconvergência,.
- O que pedem: Ensino Superior Completo nos cursos de Tecnologia, Conhecimento em ITIL e Familiaridade com metodologias ágeis.
- Benefícios citados: Vale-alimentação ou vale-refeição, Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas, Academia Stefanini, Mentoring, entre outros.
- Etapas: 6 etapas, de cadastro a contratação.
Descrição da vaga
No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.
Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!
Junte-se a nós e seja parte da mudança!
Responsabilidades
- Vivência sólida em liderança e desenvolvimento de equipes técnicas de infraestrutura
- Conhecimento avançado em Windows Server (2016 a 2025), Active Directory, DNS, DHCP, GPO, PKI e Entra ID
- Conhecimento com virtualização e hiperconvergência, incluindo VMware vSphere, Hyper-V ou Nutanix
- Conhecimento em clusters, alta disponibilidade e infraestrutura de servidores (Dell, HPE ou Lenovo)
- Experiência com patching, hardening, WSUS, MECM/SCCM, Intune e automação com PowerShell
- Conhecimento em monitoração e workloads Windows em ambientes Cloud, especialmente Azure
- Conhecimento em precificação, dimensionamento técnico e construção de propostas, considerando esforço, senioridade e composição de equipes
- Conhecimento ou atuação prática com Inteligência Artificial aplicada às operações de infraestrutura, incluindo automações, análise de logs, correlação de eventos e troubleshooting assistido por IA
Requisitos
- Ensino Superior Completo nos cursos de Tecnologia
- Conhecimento em ITIL
- Familiaridade com metodologias ágeis
- Vivência com acompanhamento de indicadores e gestão de equipes
- Inglês fluente ou espanhol fluente
Diferenciais e informações adicionais
- Vale-alimentação ou vale-refeição
- Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas
- Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado
- Mentoring
- Clube de vantagens para consultas e exames
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos
- Clube de viagens
- Convênio para pets
Etapas do processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista Inteligente
- Mapeamento Comportamental
- Entrevista Comportamental
- Entrevista Cliente
- Contratação
Sobre a área de Suporte técnico
O suporte técnico recebe os chamados de usuários, identifica a causa do problema, resolve o que está ao alcance e encaminha o restante para níveis mais avançados. Em modelo remoto, o trabalho é feito com sistema de chamados, telefone, chat e ferramentas de acesso remoto autorizadas pela empresa.
Sobre a Stefanini Group
No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas. Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer.
Perguntas frequentes
Trabalhar com segurança da informação em casa é seguro?
Sim, desde que sejam seguidas as regras da empresa: dispositivo autorizado, conexão protegida, acessos controlados e atualização dos sistemas. Muitas equipes de segurança já trabalham de forma remota.
Como evitar o isolamento no trabalho remoto?
Combine conversas rápidas por vídeo com colegas, participe de reuniões e canais informais do time e, se possível, saia de casa por algum motivo diário. Muitas pessoas também alternam o trabalho com ambientes como coworkings ou cafés quando a empresa permite.
Quem é responsável pela ergonomia e pela saúde no trabalho em casa?
A empresa deve orientar o trabalhador sobre cuidados para evitar doenças e acidentes. Do seu lado, vale ajustar mesa, cadeira e tela e fazer pausas. Se houver dúvida sobre o que a empresa oferece, pergunte ao RH.
Como se candidatar
A candidatura é feita no site oficial da empresa, sem custo. O Vem de Home não realiza o processo seletivo e nunca pede pagamento.
Informações conferidas na data de publicação. Requisitos, benefícios e prazos podem mudar; confirme sempre na página oficial da vaga.