Líder de Infraestrutura de Redes e Segurança (home office): oportunidade na Stefanini Group
Vaga 100% remota de Líder de Infraestrutura de Redes e Segurança na Stefanini Group com contratação CLT (efetivo). Veja atividades, requisitos e como se candidatar.
Resumo da vaga
- Empresa
- Stefanini Group
- Modelo de trabalho
- 100% remoto (home office)
- Contratação
- Tempo integral (CLT)
- Salário
- Não informado na vaga
- Fonte
- Gupy
Líder de Infraestrutura de Redes e Segurança na Stefanini Group: vaga 100% remota, com contratação CLT (efetivo). As atividades descritas incluem: Liderar e desenvolver equipes técnicas, promovendo gestão; Atuar como referência técnica nas disciplinas de Redes,; Definir, implementar e manter padrões, frameworks e. O anúncio não informa data limite para candidaturas. A inscrição é gratuita e feita no site oficial da vaga.
Resumo rápido da vaga
- Principais atividades: Liderar e desenvolver equipes técnicas, promovendo gestão, Atuar como referência técnica nas disciplinas de Redes, e Definir, implementar e manter padrões, frameworks e.
- O que pedem: Ensino Superior Completo nos cursos de Tecnologia, Conhecimento em ITIL e Familiaridade com metodologias ágeis.
- Benefícios citados: Vale-alimentação ou vale-refeição, Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas, Academia Stefanini, Mentoring, entre outros.
- Etapas: 6 etapas, de cadastro a contratação.
Descrição da vaga
No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.
Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!
Junte-se a nós e seja parte da mudança!
Responsabilidades
- Liderar e desenvolver equipes técnicas, promovendo gestão de carreira, mentoria, capacitação contínua e retenção de talentos
- Atuar como referência técnica nas disciplinas de Redes, Conectividade e Segurança
- Definir, implementar e manter padrões, frameworks e melhores práticas de arquitetura e governança técnica
- Organizar e desenvolver a capacidade técnica da equipe, garantindo competências atualizadas e excelência nas entregas
- Conduzir o roadmap tecnológico da disciplina, considerando novas tecnologias, certificações, inovação e tendências de mercado
- Incentivar a aplicação de Inteligência Artificial Generativa e AIOps nas operações de redes, incluindo automações, análise de configurações, identificação de falhas e troubleshooting
- Apoiar o planejamento de capacidade e a alocação de profissionais conforme as necessidades dos projetos e clientes
- Participar da precificação e construção de propostas técnicas e comerciais, considerando dimensionamento de esforços, senioridade e composição das equipes
- Promover a evolução dos processos por meio de automação, práticas NetDevOps e melhoria contínua
- Atuar em parceria com stakeholders e Client Faces, identificando
Requisitos
- Ensino Superior Completo nos cursos de Tecnologia
- Conhecimento em ITIL
- Familiaridade com metodologias ágeis
- Vivência com acompanhamento de indicadores e gestão de equipes
Diferenciais e informações adicionais
- Vale-alimentação ou vale-refeição
- Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas
- Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado
- Mentoring
- Clube de vantagens para consultas e exames
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos
- Clube de viagens
- Convênio para pets
Etapas do processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista Inteligente
- Mapeamento Comportamental
- Entrevista Comportamental
- Entrevista Cliente
- Contratação
Sobre a área de Suporte técnico
O suporte técnico recebe os chamados de usuários, identifica a causa do problema, resolve o que está ao alcance e encaminha o restante para níveis mais avançados. Em modelo remoto, o trabalho é feito com sistema de chamados, telefone, chat e ferramentas de acesso remoto autorizadas pela empresa.
Sobre a Stefanini Group
No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas. Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer.
Perguntas frequentes
O que significa suporte N1, N2 e N3?
São níveis de atendimento. O N1 recebe o chamado, faz o diagnóstico inicial e resolve problemas comuns. O N2 trata casos mais complexos e o N3 cuida das questões mais avançadas, em geral com especialistas.
Vagas remotas pagam menos do que as presenciais?
Não há regra. Depende da empresa, da função e do mercado. Em algumas, o salário é equivalente ao presencial, e você ainda economiza com transporte e alimentação fora de casa. Compare a proposta como um todo.
Como destacar o currículo para vagas remotas?
Mostre autonomia e boa comunicação escrita com exemplos concretos: entregas feitas sem supervisão próxima, uso de ferramentas de colaboração e resultados que você alcançou. Use palavras da própria vaga para facilitar a leitura automática.
Como se candidatar
A candidatura é feita no site oficial da empresa, sem custo. O Vem de Home não realiza o processo seletivo e nunca pede pagamento.
Informações conferidas na data de publicação. Requisitos, benefícios e prazos podem mudar; confirme sempre na página oficial da vaga.