Vaga Home Office: Staff Product Designer na empresa Last Link

📋 Descrição da Vaga

📍 [Remoto]

Na Lastlink, buscamos pessoas que querem construir o futuro junto com a gente. Somos movidos por tecnologia, comunidade e impacto real, e acreditamos que nosso maior diferencial são as pessoas.

💡 Sobre a Área

Na Lastlink, o time de Design é responsável por elevar a "produção de telas" para "produção de resultados". Buscamos alguém que use IA como meio nativo de trabalho e que saiba desenhar produtos de IA e com IA, passando pelo Design System que sustenta tudo — atuando cross squad como referência técnica de UX e principal driver da adoção de IA no workflow de design da Lastlink, indo de protótipos funcionais a decisões estruturantes de sistema.

🎯 O que esperamos de você:

No dia a dia, você vai:

• 🤖 Ser AI-native por padrão: usar ferramentas de geração e prototipagem com IA (Claude, Cursor, v0, Figma AI ou similares) como parte nativa do fluxo de trabalho, não como acessório;
• 🧱 Construir e evoluir o Design System da Lastlink — componentes, padrões, guidelines de decisão — reduzindo retrabalho e inconsistência entre squads;
• ⚡ Criar protótipos funcionais navegáveis (não apenas mockups estáticos) que acelerem validação com usuários e alinhamento com Engenharia;
• 🏗️ Propor soluções de UX estruturantes, pensando em escala e reuso entre as squads;
• 🤝 Trabalhar em estreita colaboração com Produto e Engenharia, garantindo viabilidade técnica dos padrões propostos;
• 📐 Estruturar processos e rituais de design — como o time recebe briefing, prioriza, testa e entrega — elevando a operação, não só a produção;
• 🔍 Conduzir e apoiar pesquisa com usuários, testes de usabilidade e heurísticas, com decisões baseadas em dados e evidência;
• 📚 Documentar decisões de design de forma clara, garantindo que padrões sejam adotados e não se percam entre squads;
• 🚀 Atuar como referência de qualidade de UX, multiplicando conhecimento e elevando o padrão de outros designers e PMs.

📊 O que você vai entregar nos primeiros 3 meses:

• Dominar o contexto de produto e as jornadas críticas da plataforma;
• Evoluir o nosso Design System atual (o que existe, o que falta, onde há inconsistência);
• Entregar o primeiro conjunto de componentes/padrões estruturantes com adoção real;
• Implantar um workflow de prototipagem AI-native reconhecido e replicável pelo time;
• Demonstrar pelo menos um ganho de velocidade mensurável no ciclo de design-to-dev de uma squad.

🧩 Para assumir esse papel, você precisará de:

Experiências:

• Atuação prévia como Product Designer sênior, Staff ou Design Lead em produtos digitais de escala;
• Uso comprovado e recente de ferramentas de IA generativa no fluxo de design/prototipagem (portfólio com evidência é essencial);
• Construção ou liderança de um Design System do zero ou em evolução significativa;
• Histórico de impacto mensurável em velocidade de entrega ou consistência de produto, não apenas em métricas de UX isoladas (NPS, SUS);
• Vivência com produtos B2B ou B2C de escala, preferencialmente em fintechs ou pagamentos.

Hard Skills:

• Ferramentas de IA aplicadas a design, com fluência real em pelo menos uma ferramenta de prototipagem com código (Cursor, v0, Bolt ou similar), não apenas geração de imagem;
• Design de produtos de IA (diferencial decisivo): padrões de UX para copilots, chat, generative UI e fluxos agênticos, e desenho de estados de incerteza/confiança;
• Design Systems, com histórico comprovado de construção ou evolução de sistemas de design (tokens, componentes, documentação viva);
• Ferramentas de design, com domínio avançado de Figma (Auto Layout, Variables, componentes) e prototipagem de alta fidelidade;
• Métricas e Analytics, com familiaridade em Amplitude, GA4, Metabase ou similares para embasar decisões de UX com dados;
• Frameworks de discovery, como Design Thinking, Jobs to be Done e Opportunity Solution Tree;
• Noção de código front-end, HTML/CSS/JS ou React o suficiente para dialogar com Engenharia e prototipar com IA generativa;
• Conhecimento de domínio em meios de pagamento, fintechs e produtos B2B2C complexos (diferencial relevante);
• Ferramentas de gestão, com experiência em Linear, Notion ou Jira para documentação e rastreabilidade de decisões.

Soft Skills:

• Comunicação clara para traduzir decisões de UX complexas para stakeholders técnicos e não técnicos;
• Pensamento sistêmico para enxergar o padrão por trás do problema pontual;
• Orientação a resultado e senso de dono sobre a qualidade e a velocidade do time de Design;
• Colaboração horizontal com múltiplas squads simultaneamente, sem perder consistência;
• Capacidade de priorizar e defender decisões de design sob pressão e ambiguidade;
• Curiosidade e mentalidade de experimentação contínua com novas ferramentas e fluxos de IA.

Formação Acadêmica:

• Formação superior completa ou em andamento em design, tecnologia, engenharia ou áreas correlatas.

✨ O que também valorizamos:

Nossas vagas são para qualquer pessoa, sem distinção de gênero, etnia, orientação sexual ou deficiência.

Se você se identifica com nosso propósito e quer crescer com a gente, vem ser Linker!

Nossos Benefícios

• Plano de saúde e odontológico Bradesco Saúde (sem coparticipação)
• Cartão Caju Flash (R$ 660/mês) + Auxílio home office (R$ 120/mês)
• TotalPass (acesso à academias)
• Day Off de aniversário
• Auxílio cultura (R$ 50/mês via Caju)
• Equipamentos para home office (conforme política vigente)

🏢 Sobre a Last Link

🚀Construa soluções que impactam milhares de empreendedores digitais

Na Lastlink, cada projeto que você toca ajuda criadores e empreendedores a transformarem suas paixões em negócios prósperos. Se você gosta de desafios, autonomia e de ver seu trabalho gerar resultados reais, aqui é o seu lugar.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo.

3. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área.