Vaga Home Office: Roteirista de Conteúdo Digital na empresa TASSIANA DUARTE - SERVICOS ADMINISTRATIVOS LTDA

📋 Descrição da Vaga

Descrição de Cargo: Roteirista de Conteúdo Digital

• Modalidade PJ | 100% Remoto
• Expediente: 30 horas semanais (exclusivo por 06 horas diárias) | Segunda a Sexta
• Remuneração: R$ 2.500 fixos por mês
• Requisito indispensável: Idioma Espanhol nível intermediário (será testado).

Resumo da função: O Roteirista de Conteúdo Digital é responsável por desenvolver roteiros criativos e estratégicos para vídeos e publicações em plataformas como YouTube, Instagram e TikTok. Seu trabalho garante que cada peça de conteúdo seja envolvente, coerente com a identidade da marca e otimizada para gerar engajamento e alcance.

Principais responsabilidades:

• Criar roteiros originais e adaptados para diferentes formatos (longos para YouTube, curtos e dinâmicos para TikTok e Reels).
• Pesquisar tendências, hashtags e temas relevantes para cada plataforma.
• Estruturar narrativas que prendam a atenção nos primeiros segundos.
• Colaborar com equipe de produção, edição e social media para alinhar estratégias.
• Adaptar linguagem e estilo conforme o público-alvo e a plataforma.
• Garantir consistência na voz e identidade da marca.
• Revisar e ajustar roteiros com base em métricas de desempenho e feedback.

Requisitos:

• Experiência em redação criativa e storytelling.
• Conhecimento das dinâmicas e algoritmos de YouTube, Instagram e TikTok.
• Capacidade de adaptar conteúdo para diferentes formatos e durações.
• Boa comunicação escrita e criatividade.
• Organização e cumprimento de prazos.

Diferenciais:

• Experiência prévia com criação de conteúdo digital em múltiplas plataformas.
• Noções de edição de vídeo e produção audiovisual.
• Habilidade em criar roteiros virais e de alto engajamento.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas ATS detectam essa compatibilidade.

2. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams e Google Workspace com proficiência.

3. Construa presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área.