📋 Descrição da Vaga

Vem trabalhar com a gente. Vem ser Cora! 

Sobre a Cora

Das 21 milhões de empresas do Brasil, 93% são pequenos e médios negócios e, apesar de serem responsáveis por ⅓ do PIB do país e 60% dos empregos, as pequenas e médias empresas (PMEs) não são o foco da maioria das instituições financeiras.

Isso muda com a Cora, banco digital criado exclusivamente para apoiar PMES. Com 5 anos de existência, já somamos mais de 1 milhão de clientes e 300 pessoas trabalhando de forma remota em vários lugares do Brasil. 

Dia a dia como Design Lead na Cora

Contribuição Individual (IC)

• Atuar diretamente nas squads do time de Conta, conduzindo discovery, prototipagem e validação de soluções com clientes e times de produto

• Trabalhar junto com Product Managers para mapear problemas, levantar hipóteses baseadas em dados e definir critérios de sucesso para as iniciativas

• Criar e iterar fluxos, organizar informações e prototipar soluções desde a fase abstrata até a entrega final, acompanhando a implementação com os devs

• Conduzir e contribuir com pesquisas e testes de usabilidade (remotos ou presenciais) para aprofundar o entendimento dos problemas dos clientes

• Ser referência de qualidade de craft no time: elevar o nível das entregas, dar feedback construtivo e manter consistência com o design system da Cora

Liderança

• Ser a referência de liderança do time de Conta para design — a pessoa com quem o designer sênior do time pode contar para crescer

• Criar e manter rituais e acordos de trabalho que ajudem o time a ter cadência e clareza nas entregas

• Contribuir para a priorização de backlog de design em alinhamento com a liderança de produto e engenharia

• Acompanhar o desenvolvimento do designer sênior, dando feedback estruturado e apontando caminhos de evolução

• Representar o time de design nas discussões de planejamento e estratégia do time de Conta

Quem estamos buscando

Uma pessoa com:

• Domínio de design de produto de ponta a ponta — discovery, fluxos, prototipagem, testes e acompanhamento de implementação

• Experiência de pelo menos 4 anos como Product Designer, UX/UI Designer ou equivalente

• Experiência com ferramentas de prototipagem (Figma ou similares) em nível avançado

• Experiência com pesquisa com usuários e testes de usabilidade, remotos ou presenciais

• Capacidade de trabalhar com múltiplos contextos ao mesmo tempo, priorizando com autonomia

• Perfil dinâmico: faz testes rápidos, valida hipóteses, vai do abstrato para o concreto sem precisar de tudo perfeito antes de avançar

• Perfil colaborativo e comunicativo: consegue influenciar times multidisciplinares sem autoridade formal

• IA no processo de design. Sabemos que estamos num momento que é essencial que a pessoa candidata esteja criando e trabalhando com IA no seu processo de design. Como liderança esperamos que apoie e eleve a barra em relação a nossa maturidade como time com IA.

Legal se você tiver: 

• Experiência em fintechs, bancos digitais ou produtos financeiros para pessoa jurídica

• Conhecimento em produtos transacionais: PIX, boleto, TED, pagamentos

• Experiência em ambientes de metodologias ágeis (Lean UX, Scrum, Kanban)

• Conhecimento em ferramentas de análise de dados e métricas (Analytics, Mode, Mixpanel ou similares)

Cultura da Cora

Potencializamos o espírito empreendedor e valorizamos quem empreende e vive a nossa Cultura no dia a dia. 

Precisamos de energia e inconformismo para resolver problemas dos nossos clientes, construindo (muitas vezes do zero) produtos e soluções financeiras simples e acessíveis para ajudar pessoas empreendedoras a tomar decisões informadas de negócio.

Buscamos pessoas inconformadas e excelentes no que fazem (levantamos a barra), que trabalhem de forma autônoma e resolutiva (fazemos acontecer), colaborativa (trabalhamos juntos) e empática (pensamos nas pessoas). 

O que oferecemos

Um ambiente dinâmico, com oportunidades de aprender construindo todos os dias, trabalhando de forma colaborativa e gerando alto direto para donos e donas de pequenos e médios negócios. 

Para te apoiar financeiramente:

• Remuneração competitiva

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

• Benefícios Flexíveis no cartão Flash

• A partir de 1 ano de Cora, todas as pessoas podem adquirir Ações 

Para apoiar a sua saúde e bem-estar:

• Plano de Saúde Sulamerica com inclusão de dependentes

• Plano Odontológico Bradesco

• Apoio e suporte 24h da Pipo Saúde  

• Parceria com Gympass 

• Parceria com Zenklub

• Seguro de vida Zurich

• Licença parental estendida (180 dias para gestante e 90 dias para não gestante)

• Auxílio-creche para pais e mães com filhos até 6 anos.

• Auxílio financeiro para pais e mães com filhos com deficiência.

Modelo de trabalho flexível:

• Trabalho 100% remoto

• Day Off de aniversário

• 5 Day Offs por ano para emendar feriados ou combinar uma folga

• Auxílio Home Office mensal 

• Banco de horas semestral e flexibilidade nos horários de entrada e saída desde que dentro do horário comercial (08h-20h)

• Equipamentos para trabalhar em casa (monitor extra, cadeira, escrivaninha, fone de ouvido e apoio para pé)

• Convênio com a plataforma de Coworkings Woba 

Oportunidade de desenvolvimento:

• Auxílio Aprendizagem de R$ 3.000 por ano para cursos, livros, eventos, graduação, pós graduação, entre outros;

• Para profissionais em início de carreira, o benefício é de R$ 4.000.

Informações Adicionais

• Política de Privacidade: Fazemos algumas perguntas já nesse primeiro momento pensando em agilizar o seu processo. Se quiser saber mais sobre como usamos os dados, pode conferir nossa Política de Privacidade aqui.

• Para saber mais sobre a Cora: visite nosso site e nosso LinkedIn.

🏢 Sobre a Cora

Das 21 milhões de empresas do Brasil, 93% são pequenos e médios negócios e, apesar de serem responsáveis por ⅓ do PIB do país e 60% dos empregos, as pequenas e médias empresas (PMEs) não são o foco da maioria das instituições financeiras.

Isso muda com a Cora, banco digital criado exclusivamente para apoiar PMES. Com 5 anos de existência, já somamos mais de 1 milhão de clientes e 300 pessoas trabalhando de forma remota em vários lugares do Brasil.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo.

3. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área.