Vaga Home Office: Desenvolvedor Fullstack (Foco em Frontend) na empresa Gauge

🏢 Empresa: Gauge

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Somos uma empresa do Grupo Stefanini, especializados em marketing digital, utilizamos uma abordagem integrada que combina tecnologia, inteligência de dados, design e profundo conhecimento do comportamento do consumidor. Nosso foco está em potencializar os resultados de nossos parceiros, oferecendo soluções que vão desde consultoria estratégica até a execução e acompanhamento dos projetos.

Com forte presença na América Latina e em expansão nos Estados Unidos, estamos sempre na vanguarda, aplicando as últimas tendências de mercado e mantendo um olhar atento à inovação contínua. 

Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Full Stack com forte foco em FrontEnd para se juntar ao nosso time. A pessoa ideal é apaixonada por criar experiências digitais escaláveis, acessíveis e de alta performance, com sólida base em 

tecnologias modernas de desenvolvimento web.

🎯 Responsabilidades

• Desenvolver e manter aplicações web modernas e responsivas utilizando React, Next.js e Tailwind CSS.
• Implementar funcionalidades de alta qualidade em TypeScript, garantindo manutenibilidade e boas práticas.
• Colaborar no desenvolvimento de APIs e integrações usando Node.js e GraphQL.
• Trabalhar em conjunto com o time de produto, design e backend para entregar soluções robustas e eficientes.
• Garantir boas práticas de versionamento, testes e qualidade de código.
• Apoiar decisões técnicas relacionadas à arquitetura e boas práticas em AWS.

✅ Requisitos

• Experiência comprovada com React e Next.js.
• Forte domínio de Tailwind CSS e TypeScript.
• Experiência com Node.js e GraphQL.
• Conhecimento prático em AWS (deploy, serviços de nuvem, integrações).

Diferenciais

• Experiência com Python para serviços complementares.
• Conhecimento em PostgreSQL.
• Familiaridade com boas práticas de DevOps, CI/CD e monitoramento.

🎁 Informações Adicionais

🥳 Benefícios:

• Vale Refeição/Vale Alimentação 

• Assistência médica  

• Assistência odontológica 

• Day Off

• Gympass/ Totalpass

• Auxílio Creche 

• Assistência Pet

• Auxílio Combustível

• Auxílio Home Office

• Reembolso Educacional 

• Plataforma de saúde online e gratuita

• E-learning - Academia Stefanini com diversos cursos 

• Mentoring - Plataforma de Mentoria (Essa é uma oportunidade para conhecer pessoas, desenvolver habilidades e compartilhar experiências.) 

• Descontos em instituições para Graduação, Pós Graduação, Idiomas e Cursos

• Vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Entrevista RH
4. Entrevista Técnica
5. Entrevista Cliente
6. Contratação

🏢 Sobre a Gauge

Sobre a GAUGE

Nosso propósito é revolucionar o Marketing Digital, com soluções integradas, potencializando resultados e solucionando desafios. 

QUEM SOMOS

Somos uma empresa do Grupo Stefanini. Especializados em marketing digital, utilizamos uma abordagem integrada que combina tecnologia, inteligência de dados, design e profundo conhecimento do comportamento do consumidor. Nosso foco está em potencializar os resultados de nossos parceiros, oferecendo soluções que vão desde consultoria estratégica até a execução e acompanhamento dos projetos. Com um time dedicado e altamente qualificado, a Gauge se destaca por sua capacidade de entender as necessidades específicas de cada cliente e entregar resultados de alta performance. 

Com forte presença na América Latina e em expansão nos Estados Unidos, estamos sempre na vanguarda, aplicando as últimas tendências de mercado e mantendo um olhar atento à inovação contínua. 

Dentre nossas disciplinas:

Consultoria de Performance Digital

Growth e CX (Customer Experience)

Design (UX/UI)

Digital Commerce

Martech (Marketing Technology)

Analytics

Mensuração e Otimização de MROI

Inovação e Desenvolvimento de Produtos Digitais

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

3. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.