Vaga Home Office: Analista Agilidade PL na empresa Hitss Brasil

🏢 Empresa: Hitss Brasil

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Na Hitss, a inovação é o nosso combustível, a curiosidade é o nosso motor e o respeito pelo cliente é o nosso guia. Se você é movido pela paixão em criar soluções tecnológicas disruptivas, se busca constantemente desafios que ampliem os limites do possível e se acredita que colocar o cliente em primeiro lugar é a chave para o sucesso, então você está no lugar certo.

Queremos pessoas que se destaquem, que pensem fora da caixa e estejam dispostas a desbravar novos horizontes. Aqui, cada ideia é valorizada, cada pergunta é incentivada e cada desafio é encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.

Junte-se a nós e faça parte de uma cultura vibrante, onde a inovação é alimentada pela curiosidade incessante e onde o respeito pelo cliente permeia todas as nossas ações. Aqui, você terá a liberdade de explorar suas habilidades, colaborar com mentes brilhantes e transformar o futuro da tecnologia.

Se você está pronto para fazer parte de uma empresa que acredita que o talento é a chave para o sucesso, envie seu currículo e junte-se à nossa equipe.

Estamos ansiosos para conhecer você e impulsionar juntos a próxima geração de soluções tecnológicas.

Venha ser um Hit!

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades e atribuições:

• Planejar, conduzir e garantir a efetividade das cerimônias ágeis, incluindo Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, Sprint Retrospective e Refinamento de Backlog.
• Assegurar que as cerimônias tenham objetivos claros, sejam produtivas e gerem resultados concretos.
• Identificar obstáculos que impactem a produtividade da equipe e atuar na remoção de impedimentos em conjunto com as áreas envolvidas.
• Escalar impedimentos quando necessário e antecipar riscos e dependências que possam comprometer as entregas.
• Apoiar as equipes na aplicação dos princípios e valores ágeis.
• Desenvolver a autonomia e a maturidade dos times, promovendo colaboração, transparência e senso de responsabilidade coletiva.
• Orientar líderes, Product Owners e stakeholders sobre práticas, métodos e frameworks ágeis.
• Acompanhar e analisar indicadores ágeis, como Velocity, Lead Time, Cycle Time, Throughput, Predictabilidade e Eficiência de Fluxo, identificando oportunidades de melhoria.
• Apoiar a tomada de decisão por meio da análise de métricas e indicadores de desempenho.
• Promover a cultura de aprendizado contínuo, experimentação e melhoria dos processos.
• Facilitar a implementação das ações definidas nas retrospectivas e incentivar práticas que aumentem a eficiência operacional.
• Estimular a inovação e a evolução contínua dos processos de trabalho.
• Trabalhar em parceria com Product Owners e gestores na priorização do backlog e na gestão de dependências entre equipes.
• Contribuir para o alinhamento entre estratégia, planejamento e execução das iniciativas.
• Disseminar a mentalidade ágil em todos os níveis da organização, apoiando iniciativas de transformação digital e organizacional.
• Atuar como agente de mudança, influenciando a adoção de práticas ágeis e a evolução da cultura organizacional.
• Facilitar a comunicação entre as áreas de negócio e tecnologia, promovendo alinhamento entre equipes, lideranças e stakeholders.

✅ Requisitos

Requisitos necessários

• Ensino Superior completo ou em andamento em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas.
• Certificação PSMI, CSM ou Kanban

🎁 Informações Adicionais

Quer conhecer todas as nossas vagas? Acesse a nossa página:

Hitss - Trabalhe Conosco

https://globalhitss.gupy.io/

Importante: Todas as nossas vagas são elegíveis para profissionais com deficiência, equidade de gênero e raça/ etnia.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Técnica
4. Envio de proposta
5. Contratação

🏢 Sobre a Hitss Brasil

A HITSS BRASIL é uma multinacional do grupo Claro, atuando há mais de 30 anos no mercado de soluções digitais e serviços de TI em 7 países. Combinando experiência incomparável e habilidades especializadas, nossos 5.000 colaboradores estão engajados em fazer o novo todos os dias. Apostamos em inovação com integridade e buscamos desenvolver soluções inclusivas, responsáveis e sustentáveis para atender nossos funcionários e clientes.

Por meio do pilar de diversidade e inclusão, todos têm oportunidades iguais de construir sua carreira.

Não fazemos distinção de gênero, religião, raça, orientação sexual, posição social e deficiência.

Se você gosta de desafios, tendências, processos ágeis e inovadores, seu lugar é aqui.

Junte-se a nós!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

3. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.